高邮：一月内查处职务犯罪3件4人 顺利实现2015年度“开门红”

　　2015年新年伊始，高邮院职务犯罪侦查部门克服困难，迅速出击，连续作战，一月内查处职务犯罪3件4人，其中贪污贿赂案件2件2人，渎职侵权案件1件2人，顺利实现2015年度职务犯罪侦查工作“开门红”，为完成“提质增效、创先创优”年度目标夯实了基础。 

　　一是思想重视，工作抢前抓早。虽然春节将尽，年气渐浓，但侦查部门根据检察长提出的“一年之计在于春”的工作要求，再接再厉，提前谋划，坚持以办案为中心工作，主动放弃多个周末、节假日休息时间，连续作战，攻坚克难。检察长亲临办案一线，汇总情况，分析案情，果断决策，把握关键。 

　　二是深挖线索，强化评估机制。面对案源匮乏的困难，克服等、靠、要的思想，主动出击，采用“侦查人员走出去，举报线索引进来”的工作方法，深入摸排，找准部位，顺利实现从无到有。同时强化线索评估机制，着力提升发现线索、经营线索、深挖线索的能力，检察长牵头，会同优秀侦查人员，专门成立线索评估小组，发挥集体智慧，对搜集到的线索，逐一过堂，仔细分析、认真评估，筛选出成案价值较高的案件线索。 

　　三是重心前移，提升初查质量。坚持多管齐下、松紧有度、由外向内的原则，制订缜密的初查方案，明确初查方向，保证初查过程环环相扣。隐秘进行外围调查，吃透基本情况；慎重展开接触，做到“内紧外松”；快速固定证据，坚持一鼓作气，确保在初查环节证据基本到位，保证初查成功率。 

　　四是快速突破，巧用侦查谋略。把握当前职务犯罪态势及内在规律特点，改变办案观念，增强谋略意识，提高侦查技巧，实现“由供到证”向“供证结合”的侦查模式转变，重视各类书证、物证及视听证据的收集、运用，有效固定证据。运用灵活多变的讯问策略与技巧，针对不同对象采取讯问方法，快速突破犯罪嫌疑人的心理防线，为案件的突破打下了坚实的基础。 

　　五是培养能手，加强队伍建设。充分发挥侦查一体化的优势，在办案实践中打造一支政治过硬、业务过硬的侦查队伍。老中青相结合，一对一传帮带，帮助年轻同志快速成长，着力培养侦查人员的后备力量，形成凝聚力、战斗力。改变就案办案的做法，组织实施回头看，营造学习研究的氛围，以所办案件为教材，做到一案一讨论、一案一分析、一案一总结，找出亮点，查摆问题，分析对策，注重提升破解问题的能力，全面提升业务水平。