职业技能鉴定“发力” 为职工争取“金钥匙”

近日，我市353名在职职工参加了泰州市人社局组织的高技能人才职业资格鉴定考试。为了提高我市在职职工技能，今年以来，市人社部门组织8672名在职职工开展技能再提升培训，并进行职业资格统一鉴定，为职工的从业之路争取“金钥匙”。

近年来，我市加大对在职职工的培训力度，初级工、中级工受训人数显著提升，然而在高技能人才培养方面，仍存在不足。鉴于这种情况，市人社部门积极开展工作，一方面帮助企业有针对性地培养人才，另一方面通过技能鉴定，帮助职工规划未来。今年以来，全市已有8672名在职职工参加了职业技能培训，其中1623人获得了高级工以上职业资格证书。

市人社局职业技能鉴定中心主任张鹏介绍，目前，国家向从业人员颁发的职业资格证书分五个级别，分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师，其中高级工以上者被称为高技能人才。对于在企业中默默工作在一线的生产员工而言，职业资格证是一把“金钥匙”，能帮助他们获得更多的保障。获得不同级别的职业资格证，能为他们争取到不同的待遇，这已成为从业人员的共识。对于企业而言，有用的就是人才。常常有企业联系人社部门，希望能够帮助职工进一步提升技能，进行技能水平评价，通过培训，考试取得职业资格证书，以此留住人才。

据了解，从2016年到2020年，我市计划用五年时间，培养2万名左右本市经济社会发展急需的高技能人才，从而提高技能人才的结构比。