职业技能培训开启“互联网+”模式

　　本报讯 （全媒体记者刘敏 通讯员孙菁）这两天，江苏恒义汽配股份有限公司员工的班后时间更加充实了。无论身处何地，打开手机App，就能参与线上培训。这样便捷的培训模式得益于市人社局近日启动实施的“互联网+职业技能培训计划”。

　　新冠肺炎疫情发生以来，如何满足企业员工培训和各类劳动者的技能提升需求成为人社部门迫切需要解决的重点问题。“互联网+”给职业技能提升培训工作打开了新思路。市人社局鼓励各职业院校、企业和职业培训机构利用门户网站、移动App、微信小程序等多种渠道开发线上培训课程，企业和劳动者可在线自主选择培训项目。人社、财政部门同步出台配套政策，完成培训项目规定学时并取得培训合格证明的参培企业、学员可获得相应的培训补贴。这也意味着劳动者足不出户就能从网络接受技能培训，实现职业素养和技能水平的有效提升。

　　记者了解到，我市推出的“线上培训计划”将防疫期间企业开展的疫情防控项目培训，各类企业职工岗前培训、技能提升培训线上学习，针对困难人员开展的免费职业培训线上学习，以及部分高校毕业生的职业技能培训和创业培训线上学习等纳入补贴范围。拟与培训机构联合开展线上职业技能培训的企业须在培训前向市人力资源就业管理中心备案。在完成培训并经审核确认后方可享受相应补贴政策。

　　市人社局将分批发布我市职业技能培训线上平台参考目录，劳动者可根据目录自主选择培训项目。目前，首批职业技能培训线上平台已正式发布，包括泰州市创业就业大学线上学习平台技能e学堂、江苏省靖江中等专业学校“泛雅平台-超星学习通线上学习平台”、常州市天宁区正方职业培训学校“苏文在线教学平台”、江阴市澄姨职业培训学校“金领玮业在线教育平台”、北京正保育才教育科技股份有限公司“正保创业学院平台”在内的5家在线培训平台，提供了育婴师、汽车维护、机械加工、车工、铣工、磨工等50余个工种的理论知识培训。目前，我市已有恒义汽配、迈能高科两家企业组织千余名员工参与在线培训。