无锡商业职业技术学院实施“卓越师资队伍打造”推进计划

　　无锡商业职业技术学院以培育一批有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的师德模范为主线，制定队伍建设规划，加强队伍培养和引进，强化队伍分类培训，优化师资队伍结构，着力实施“卓越师资队伍打造”推进计划。
　　——加强教师职业道德建设，建立健全师德教育长效机制。学校通过定期邀请名家、大师来校开展师德师风主题讲座，举办“我心目中的好老师”“师德楷模”等评选活动，从思想政治素质、职业理想、职业道德、学术规范等方面，引导教师增强立德树人的荣誉感和责任感，做学生成长的指导者和引路人。
　　——出台有关政策文件，制定和优化政策措施。学校以明确不同性质、类型人员的岗位职责和考聘方法为落脚点，建立教师、科研、管理人员岗位聘用、考核评价、职称评定等系列制度，着力打造关心教师发展、人尽其才、干事创业的良好环境。
　　——引进和培育并重，加大引进培养领军人物和优秀团队的力度。推进高层次人才引进、教学名师培养、创新团队发展、专业带头人培养、教师继续教育等工作，开展“教师教学基本功和实践能力达标”、“优秀教师示范”活动，完善教师教学业务竞赛体系，将现代信息技术应用情况纳入教师评聘考核重要内容。实施示范课制度，充分发挥示范带动作用，整体提升教师教学水平。
　　——坚持学历文凭、职业技能、职业资格并重，健全“双师型”教师资格认证制度。学校不断拓展与大中型企业共建“双师型”教师培养培训基地，落实教师企业实践锻炼制度，探索“访问工程师”进修制度，推进“双师型”教师队伍建设；探索建立学校管理干部、骨干教师与企业经营管理人才、技术技能人才相互兼职机制，面向企业和社会公开招聘具有实践经验的工程技术人员、高技能人才担任兼职教师，推进师资队伍整体提升。