在长春市开展突出发展民营经济综合配套改革示范区试点，并下发《吉林省人民政府关于推进长春市突出发展民营经济综合配套改革示范区试点的若干意见》，是省委、省政府站在全局发展的高度，突出发展民营经济的重大举措。
《意见》的出台，是省委、省政府为长春市的民营经济发展指明的方向。作为长春市机械制造的重点区域，2014年，绿园区以突出发展民营经济综合配套改革为主线，坚持改革创新、先行先试，坚持统筹兼顾、综合配套，坚持市场导向、政府推动，围绕突出发展民营经济实施“全民创业、招商引资、素质提升、集群发展、市场培育”五大工程，着力抓好体制机制、结构调整、市场准入、要素监管和公共服务创新，激发民营经济市场活力、发展动力和社会创造力，加快推进民营经济转方式调结构促升级，为将长春市建成创新发展、统筹发展、绿色发展、开放发展、安全发展的民营经济集聚区、示范区，为实现富民强市的目标做出了自己的贡献。
到2014年年末，绿园区民营企业发展到1.2万户，个体工商户达到1.9万户，从业人员达到13.6万人。民营经济主营业务收入完成655.4亿元，实现税收24.2亿元，分别增长12.5%和8.2%。
民营经济呈现出健康有序的发展态势，得益于绿园区开拓服务思路、创新工作方式，想民企之所想、急民企之所急，尽心尽力为各类市场主体发展打造优惠的政策、高效快捷的服务、良好的发展环境，从而真正让企业全心全意谋发展。
搭建融资平台 为民企添活力
“融资难”一直是制约中小企业扩大发展的“瓶颈”。为破解这一难题，长春市绿园区一直探索适应中小企业发展的融资新途径和新模式，全力为民营企业发展搭建融资平台，为民营经济发展壮大助力。
去年上半年，绿园区发改局得知长春实发汽车零部件有限公司、吉林省恒信模具制造有限公司等公司因业务发展有融资需求，于2014年7月23日与兴业银行合作组织召开了2014年绿园区银企对接会，搭建银企对接平台。当天有40多家企业参加了此次活动，有10余家企业与银行进行了进一步的洽谈。在此之前，绿园区还组织12家银信机构与区内100余户企业举办了“绿园区银企对接会”，长城钢构等10户企业与工商银行达成贷款协议，金额5000余万元；区科技局积极拓宽中小企业融资渠道，为企业解决燃眉之急，累计为区内企业融资100余笔，金额7亿多元。
通过万户民企服务行动，绿园区为外来投资者和区内企业提供了更加优越的投资环境，创造了更加有利的兴业条件，搭建了更加完善的发展平台。
新的一年，绿园区将探索借助“外脑”方式，邀请省内外中小企业发展服务联盟专家，组织开展“管理专家企业行”活动，走进企业，帮企业把把脉、治治病，为企业提供“健康体检”和“咨询诊断”服务，帮助企业全面提高管理水平。
同时，还将建立绿园区中小企业网站和微信平台，打通政企沟通平台，宣传企业扶持政策，推介“绿园名企名片”，打造良好的企业发展环境。
绿园区相关负责人表示，服务企业，只有起点、没有终点。绿园区将一如既往地更新发展理念、开拓服务思路、创新工作方式，想民企之所想、给民企之所需，尽心尽力为各类市场主体发展打造优惠的政策、高效快捷的服务、良好的发展环境，真正让企业全心全意谋发展。
“保姆式”服务 为民企解忧愁
在为民营企业服务的过程中，绿园区坚持“一切围绕发展、一切支持发展、一切服务发展”的总体要求，强化“为企业服务是党委和政府的职责，为企业服务好是党委和政府的追求”的理念，精心组织、狠抓落实，选派569名党员干部联系辖区内规模较大的民营企业，了解企业生产经营状况、存在的问题和困难，进一步丰富服务企业的工作思路和措施。开展“你发展，我服务—助力小微企业发展，促进民营经济腾飞”活动，为企业发放“政策大礼包”。
通过在全区范围内开展“服务企业、破解难题、助推发展”活动，为企业解决税务、规划、土地、融资等各类问题50余件，为企业发展提供环境支持。成立绿园区企业联合会、企业家协会，协会设立办公室、维权部、融资部和培训部，搭建企业与政府间沟通的桥梁和纽带。
绿园区机关干部通过多种形式了解民营企业基本情况。区人大常委会主要负责同志组成3个走访组，帮助人大代表所在企业解难题、办实事。区政府主要负责同志带领相关部门到部分企业现场办公，问题现场答复、现场解决，取得较好成效。
提供孵化培训 让民企后劲足
随着长春市突出发展民营经济综合配套改革示范区试点工作的深入开展，一大批创业孵化基地的崛起，给新创办的小企业提供有利于存活、发展的服务环境和空间环境，成为众多创业者圆梦的舞台。
绿园区各单位、各部门立足本职工作，发挥自身优势，在政策、资金、人才、科技等领域为民营企业提供了优质服务。
绿园区科技局投资300万元，建立了长春同心创业科技园，征集创业项目118个，成功推介61个项目，吸引16户创新型中小企业入驻；为提高民营企业管理水平，绿园区组织100余户企业参加各类培训班，培训人员近千人。
2014年绿园区发改局开展免费“送培训进企业”活动，根据企业需求共开设企业精细化管理、企业领导执行力、市场营销、职业（商务）礼仪、企业员工情绪管理与自我调适五门课程。此活动以其“时间自主、场地自由、内容自定”的特点受到了企业好评。截至目前，该局携手长春市中小企业服务大厦走进8户企业，共培训企业管理人才400余人。另外，为了做到让区内更多企业享受免费培训政策的同时又可以将免费培训资源的效用最大化，本着“抓大不放小”的原则，该局还组织6户微型企业，高层管理人才30余人参加了《标准化管理》专题培训。