以绩效考核为抓手 推动领导干部廉洁履职

2015年上半年，连云港市粮食局认真落实“两个责任”，按照《2015年度市级机关绩效考评办法》，紧紧围绕发展大局，紧密结合粮食实际，完善工作机制，强化责任考核，全面落实党风廉政责任制各项任务，扎实推动廉洁履职各项工作，为全市粮食经济科学发展创造良好的政治环境。

一、重抓机制，认真落实党委纪委“两个责任”。市粮食局高度重视党风廉政建设责任制的落实，按照一级对一级负责的要求，一级管一级，层层抓落实。一是局党委成立党风廉政建设责任制领导小组，由党委书记担任组长，履行第一责任人职责，其他班子成员作为分管范围内的的直接责任人，局纪检监察机构负责组织协调、制度制定、监督检查，在系统内形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各司其责的领导体制和工作机制。二是在制定全年粮食工作时，将党风廉政建设责任制的各项目标任务纳入全年工作目标，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是局党委与各直属单位、各处室负责人签订了党风廉政建设责任书，根据年终总结开展检查考核。定期在局办公会上分析本系统党风廉政建设状况，针对不同时期出现的新情况和新问题，研究制定相应的对策，抓好系统内党风廉政建设责任制的落实。

二、重抓教育，筑牢廉洁从政思想道德防线。粮食局领导班子坚持不懈地在全体干部职工中进行社会主义法治理念、党风廉政建设和职业道德、执业纪律教育，精心组织，周密部署，狠抓落实。一是开展主题教育。先后开展了“学习法治精神，培养法治意识”、“学党章、守纪律、知荣辱”、“围绕中心、服务大局”等主题教育活动，党委书记亲自讲党课，其他领导班子成员也在各自分管范围内开展讲党课活动。二是开展集中教育。结合“三严三实”主题教育活动，组织机关全体、直属单位领导班子成员及部分重点岗位党员干部参观市数字化廉政文化教育基地。三是开展创新教育。在局机关开展“转作风、提素质、增绩效”活动，要求每个处室创新一项工作、开展一次调研、撰写一篇报告，倡导每人读一本书、写一篇读书心得，在工作与作风上从严从实。

三、重抓监督，强化廉洁意识做好源头预防。市粮食局坚持以防范在先、关口前移为目的，以重抓监督和制度建设为突破口，强化廉洁意识，做好源头防控。一是狠抓政务公开工作。进一步把公开透明贯穿于权力运行的各个环节，特别是危仓老库改造等重点工程建设方面的规划审批、工程建设及招投标监管等，均在市粮食局网站进行公开公示，自觉接受群众监督。二是完善监督检查制度。对局机关党委会议、人事、财务等制度进行排查，对排查中发现的制度缺失、管理不到位等问题，及时补差补缺，对内容不完善的进一步健全完善；对缺失的制度措施及时建立。同时注重发挥纪检监察内部监督的作用，对不同岗位的干部行使的事权、财权进行执法监察。三是建立廉政预警制度。对廉政风险实行动态监控，将纪检监察工作的着力点由事后向事前推进，变事后惩戒为事前监督，变被动查处为主动防范、做到早发现、早提醒、早预防、早纠正。充分发挥预警机制的作用，对发现的权力运行过程中的不规范行为，和廉洁自律方面的苗头性、倾向性问题，将根据问题的严重性和危害性，分别采取相应的预警处置等责任追究措施。（市粮食局纪检监察室）