南京市制定预算绩效管理办法深入推进全过程预算绩效管理

　　为了建立科学合理的财政预算绩效管理体系，进一步提高财政资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》（新修订）、财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》等法律、法规和相关制度，结合近几年我市绩效管理工作开展实际，南京市财政局制定了《南京市级财政预算绩效管理办法》。 

　　《办法》中明确了相关部门在绩效管理工作中的职责和分工，财政部门主要研究制订市级财政预算绩效管理规章制度，指导预算部门(单位)按照绩效管理的要求，设定绩效目标、实施绩效跟踪、开展绩效评价和落实结果应用等工作。预算部门(单位) 建立本部门绩效管理工作制度和内部协调机制，具体组织实施本部门绩效管理工作等。《办法》中还明确了绩效目标管理、绩效跟踪管理、绩效评价管理、绩效管理结果应用四个阶段的主要内容，将绩效管理贯穿预算编制、执行、监督全过程，强化政府预算为民服务的理念，强调预算支出的责任和效率，花尽量少的资金、办尽量多的事，向社会公众提供更多、更好的公共产品和公共服务，打造廉洁高效的政府形象。