全省纺织系统“劳模创新工作室” 创建活动现场会在常州召开(组图)
本网讯 11月14日，江苏省财贸轻纺工会在常州黑牡丹（集团）股份有限公司召开全省纺织系统“劳模创新工作室”创建活动现场会。会上，全国劳动模范、常州黑牡丹（集团）股份有限公司邓建军，江苏阳光集团劳模创新工作室赵先丽、江苏康乃馨织造有限公司技术研发中心许道明、沛县海情纺织吕开祥、南通双莲纺织有限公司李兰女先后交流发言。常州市总工会党组书记、副主席徐靖德到会致辞。江苏省总工会副主席王爱平、江苏省纺织工业协会副会长韩平出席会议并讲话。省财贸轻纺工会主任李林森主持会议。
这次会议的主要任务是认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，进一步弘扬新时代劳模精神，总结推广以常州“邓建军劳模创新工作室”为代表的先进典型，发挥劳模的示范引领作用，在全省纺织系统广大职工中进一步形成学习劳模精神、推进“两个率先”、建设美好江苏的浓烈氛围和鲜明的价值导向。
王爱平在讲话中强调，要紧紧围绕江苏“两个率先”的生动实践，引领“劳模创新工作室”创建活动不断深化。当前，在纺织行业成本竞争的微利时代和产能过剩的大环境下，组织开展以创新为主旋律的生产经营活动，对科技进步支撑产业发展、实现资源综合利用、发展循环经济、提高企业市场竞争力，实现个人价值和企业发展的最大化意义重大。劳模创新工作室是技术革新的大舞台，是科技成果发明的孵化器，是企业人才培养的集散地。大力推进和实施职工技术创新工程，使江苏纺织工业尽快达到国际先进水平，需要一大批劳模创新工作室的强有力支撑。
王爱平指出，要突出纺织行业特点和职工素质内在需求，丰富“劳模创新工作室”创建活动传统内涵。工人阶级是改革开放和现代化建设的主力军。在江苏建设“纺织强省”的进程中，需要一大批知识型、创新型工人，需要一大批高技能、本领强的领军人物，而“劳模创新工作室”创建活动正是培养和造就高素质职工队伍的最有效载体。“劳模创新工作室”创新载体要多样化、创新内容要实用化、创新管理要规范化。“劳模创新工作室”不仅是传承劳模精神的载体，也是员工岗位创新、成就梦想的舞台，更是企业培养员工的教育基地。要通过建立“劳模创新工作室”，让劳模更有荣誉感，让员工更有向心力，并以此带动和影响一批专业技术骨干人才，依托这个平台，开展创新实践，培育更多优秀人才，提升员工整体素质。
王爱平最后要求，要搭建职工“创新、创优、创造”平台，发挥“劳模创新工作室”创建活动示范效应。劳模创新工作室不仅是传承劳模精神的载体，也是员工岗位创新、成就梦想的舞台，更是企业培养员工的教育基地。通过建立劳模创新工作室，让劳模更有荣誉感，让员工更有向心力，并以此带动和影响一批专业技术骨干人才，使他们能够依托这个平台，解决日常工作中的技术问题、管理问题、创新问题，为企业培育更多的优秀人才，达到员工素质整体提升的目的。创新活动要扩大覆盖面，创新推进要选准领头人，创新载体要打造新品牌。要将“劳模创新工作室”变成职工学习新知识、练就新技能的大课堂和岗位练兵的实战基地，在全省纺织系统创建更多党政欢迎、职工认可、成效突出、影响广泛的“劳模创新工作室”特色品牌，努力把全省纺织系统“劳模创新工作室”创建活动提高到一个新水平。
与会代表参观了黑牡丹（集团）股份有限公司生产车间，邓建军劳模创新工作室和蔡志忠劳模创新工作室。王爱平还为邓建军劳模创新工作室获得“省示范性劳模创新工作室”奖牌现场揭牌。 (封波)
