全面提升职工素质 打牢企业发展基础全省班组建设工作会议在南京召开
本网讯 12月19日，全省班组建设工作会议在南京召开。会议认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话尤其是前不久在江苏视察时的重要讲话精神，总结交流全省班组建设工作经验，命名全省首批示范性劳模创新工作室，表彰第六届江苏省职工十大科技创新成果、先进操作法和合理化建议。副省长史和平出席会议并讲话，要求进一步提高全省班组建设工作水平，努力把班组打造成职工岗位创新、岗位成才、岗位奉献的坚强平台，为深入实施创新驱动发展战略，谱写中国梦江苏新篇章建功立业。
史和平充分肯定我省班组建设工作取得的显著成效。他说，班组是企业生产的重要基础。2011年9月，省总工会、省经信委、省国资委、省工商联四部门联合召开全省班组建设工作会议，就加强“六型班组”建设作出部署，联合下发《关于加强班组建设的指导意见》。根据省里的部署要求，全省各级党委政府建立了由党委领导、行政支持、工会推动的班组建设工作责任机制，有力地推动了班组建设在全省各行各业蓬勃发展，为全省企业改革发展稳定作出了重要贡献。
史和平指出，我省班组建设还存在一些不足之处，包括部分国有企业班组凝聚力不够强，班组长综合素质不够高；非公有制企业班组建设不够到位、不够规范；中小企业班组建设相对滞后等。全面贯彻落实习总书记对江苏工作的最新指示，我们要充分认识并注重发挥班组在团结职工群众、加强企业管理、推动转型升级等方面的重要作用，采取有力措施进一步加强班组建设，推动班组工作制度化、规范化，不断提高班组的凝聚力和战斗力，努力把班组建设成为高效、创新、和谐的坚强集体。
史和平要求，立足科学管理抓好班组建设。从建章立制和完善生产记录等基础资料入手，以落实岗位责任制为重点，建立健全生产管理、安全环保与职业健康管理、劳动管理、质量管理、设备管理、成本管理、5S管理、操作规程、学习培训与思想教育管理等班组标准化作业和管理制度。以出色完成生产任务和保证班组工作正常运转为目标，进一步增强班组执行力，确保高质量完成每年、每月、每日的工作任务，为企业提质增效贡献力量。把加强管理与教育职工增强工作责任感和执行规章制度自觉性有机结合起来，使班组管理建立在深厚的群众基础之上，实现职工由被动管理向主动参与、由粗放管理向精益管理、由传统管理向现代管理的转变，促进班组管理科学化。
史和平要求，着眼锻炼队伍抓好班组建设。从班组工作实际出发，采取灵活多样的方法和班组成员易于接受的形式，坚持不懈地开展学习实践活动，不断提高班组成员思想道德、科学文化和专业技能水平。深入开展学习型、知识型、创新型职工队伍创建活动，积极引导班组成员学习新知识、钻研新技术，不断提高学习能力、实践能力和创新能力。广泛开展合理化建议、技术革新、发明创造活动，不断提高班组自主创新能力。营造职工学习工作的良好环境，积极组织班组成员开展学习培训、名师带徒、岗位练兵、技术比武、技术交流等活动，全面提升职工的技能水平，大力培养和选树技能人才。
史和平要求，突出安全生产抓好班组建设。严格落实安全生产责任制，牢固树立“安全发展”理念，全面执行安全生产的有关规定和职业卫生标准，认真落实安全生产责任制，切实加强生产现场管理，坚决杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，努力减少和避免安全生产事故的发生。充分发挥劳动保护监督检查员的作用，切实把好安全生产的第一道防线，确保职工生产安全。重视安全教育培训，坚持以人为本，结合企业和岗位的特点，大力开展班组健康、安全、环保宣传教育活动，增强员工的健康、安全、环保意识，提高班组成员的安全意识和事故防范、应急处置能力。广泛开展班组“安康杯”竞赛活动，强化遵章守纪意识，积极发展企业安全文化，把班组建设成为安全文明、团结向上、凝聚人心、汇聚人才的企业基层组织。
史和平要求，围绕企业和谐抓好班组建设。充分发挥班组贴近职工的优势，做好深入细致的思想工作，及时反映职工意愿诉求，热忱帮助职工排忧解难。发挥好班组在引导人、凝聚人、激励人方面的积极作用，加强爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪、团结和谐为主要内容的班组文化建设，调动好、保护好职工的劳动积极性和创造性。善于借鉴国有和国有改制企业班组建设的成功经验，结合实际，积极探索非公企业班组建设内容、途径和方法，推动形成企业关爱职工、职工关心企业、企业依靠职工发展、职工依靠企业致富的新型劳动关系，营造和谐稳定的发展环境。
史和平强调，班组建设工作是企业一项十分重要的基础工作，也是一项系统工程。各地、各有关部门要切实加强组织领导，建立党委领导、行政负责、工会推进、职工参与、各方齐抓共管的工作格局。劳动竞赛委员会各成员单位要密切配合，加强政策协调、工作协商和信息沟通，发挥自身优势，形成工作合力，共同推进班组建设。各地各企业要结合实际，建立健全科学的班组考核、评价和激励机制，广泛宣传班组涌现出来的先进典型，大力宣传劳动模范和职工典型的先进事迹。
据介绍，3年来，我省有1950个先进班组、工段、车间、科室被表彰为省级“工人先锋号”，有160个先进集体荣获全国“工人先锋号”。全省各地举办市级以上技能竞赛1400多场，培训职工300多万人次，有43万名职工提升了技术等级,5.4万名职工晋升为技师或高级技师。目前全省2100多个劳模创新工作室，取得专利4300多项，完成技术革新、技术攻关3.5万多项，产生经济效益200多亿元，发挥了较好的示范引领作用。在此带动下，近三年全省职工立足岗位，提出合理化建议130多万件，实施50多万件，创造节约价值近50多亿元；完成技术革新、技术攻关10万项，发明创造1.3万多项，推广职工先进操作法1.5万多项，创造价值130多亿元。
会上，省总工会主席、党组书记邢春宁宣读《关于授予第六届江苏省职工十大科技创新成果第一完成人、十大先进操作法第一发明人省五一劳动奖章的决定》和《关于命名首批“江苏省示范性劳模创新工作室”的决定》。省政府副秘书长谢润盛主持会议。南京市总工会、江苏邮政工会、南京供电公司工会、江苏韩泰轮胎有限公司、江苏恒瑞医药股份有限公司制剂分公司1103车间灌装班组介绍了开展班组建设的经验和做法。会议代表参观了南京供电公司石城抢修队、南京钛能电气有限公司和南京三乐电子信息产业集团有限公司。
省科技厅副厅长夏冰、省国资委副主任王宁生、省安监局副局长喻鸿斌、省总工会副主席曹海及各市劳动竞赛委员会成员单位领导和劳模先进代表出席会议。 （谢丹娜）
