扬州市总工会精准发力 助推供给侧结构性改革

      扬州市总工会准确把握新形势下工会面临的新机遇、新挑战，找准位置，突出重点，切实在供给侧结构性改革中彰显优势和作为。

        一是把引领创新创造作为助推改革的切入点。 以十大重点工程示范性劳动竞赛为龙头，全面深化“六比一创”立功竞赛，紧紧抓住行业、单位生产经营中“急、难、新”问题，精心设计竞赛形式和内容，切实提高劳动竞赛的含金量和实效性。围绕转型升级和创新发展要求，稳步实施职工素质提升工程，广泛开展岗位练兵、技术培训和“师徒结对”、“师徒帮教”活动。探索完善职工网上大学、网上“职工书屋”建设，发展和壮大“义工教授”队伍力量，让广大职工“点菜”，提升培训质量。设立职工创新补助资金，鼓励和支持职工参与合理化建议、技术革新、发明创造等活动，着力打造“扬州工匠”品牌。

      二是把践行发展理念作为助推改革的着力点。 通过政策宣传、经验交流，积极向企业宣传“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，引导企业调整发展战略，主动对接和融入供给侧结构性改革。深入开展“我为节能减排做贡献”活动，着力抓好重点行业、重点企业节能减排达标竞赛，推动企业节能减排目标的实现。组织全市职工立足岗位，围绕企业节能减排要求，学习新知识，掌握新技术，积极开展技术革新和技术改造，为企业“降成本、补短板”献计出力。发挥职代会作用，推动企业健全和完善节能减排制度，组织发动职工参与和监督企业节能减排管理，进一步挖掘节能减排潜力，推动企业更好适应转型升级新要求。

        三是把强化自身建设作为助推改革的突破点。 加大源头参与力度，依托人大政协提案、工会与政府联席会议、协调劳动关系三方协商等平台，积极介入顶层设计，主动反映职工群众的愿望诉求和工会的政策主张。健全劳动关系预防预警机制，加强对经营困难企业的调研排摸，及时掌握企业经营状况和劳动关系动态。高度关注结构性改革中职工需求的变化，深入开展专项排查调研，及时了解煤炭、造船、石化等产能过剩行业、经营困难企业和兼并重组、破产清算企业中职工的生活困难和问题，及时调整和完善服务内容，并引导职工依法表达诉求，理性维权，维护企业和社会稳定。充分发挥工会网站、报刊杂志和微信平台的导向作用，注重宣传方针政策，宣传法律法规，宣传先进典型，牢牢把握引领职工的主动权。