苏州市总工会“三大举措”打造符合 “十三五”发展需要的高素质职工队伍

      苏州市总工会把职工素质提升工程融入苏州实施人才强市战略、构筑人才高地的工作大局，切实为职工成长成才创造条件，推动构建知识型、技术型、创新型劳动者队伍。

一是凝聚团结奋斗正能量。创新思想工作方法，加强对职工的思想引领，用好各种新载体和新手段，以生动直观的形式宣传社会主义核心价值观、劳模精神和新时期苏州职工精神，引导职工正确看待改革、支持改革、参与改革，把思想和行动统一到实现“十三五”目标上来，合力推进苏州经济社会在高平台上持续健康发展。进一步拓展实体和网上职工书屋功能，充分发挥其职工“精神家园”的重要作用，将广大职工群众吸引到读书活动中来，通过读书自学提升职工思想道德、科学文化素质，推动创建更多“书香企业”。广泛开展当好“新工人”、“新市民”活动，加强农民工文明素养的培育。参与家庭文明建设，开展“培育好家风、女职工在行动”主题活动，营造人人崇尚好家风、共同培育好家风的社会氛围。

三是大力提升职工技能素质。推动完善职工技术培训、练兵比武、技能晋级、带头人选树、待遇落实等的工作机制，广泛开展职业技能竞赛，畅通一线职工技能晋级“绿色通道”，力争通过培训、竞赛晋升技术等级的职工超万人，高级工以上技能人才增长30%，加快培养门类齐全、技艺精湛、素质优良的蓝领人才队伍。推动企业完善职工教育培训机制，合理使用职工教育经费，重视新生代农民工的技能培训，激励广大职工主动学习新知识、掌握新技能，提升职业竞争力。高度重视职工安全文化素质的提升，广泛开展“安康杯”竞赛等职工安全文化宣传教育活动，增强职工自我防范意识，促进企业安全发展。市总工会将继续资助优秀一线职工进大学深造，筹建苏州职工网络教育平台，为职工读书自学和学历技能提升提供更为便捷高效的服务。

三是加强职工文化服务体系建设。推动企事业单位完善职工文体活动设施，为职工在工作之余放松身心和丰富业余文化生活创造条件。主动争取整合社会资源，加强各地工会文体活动场所建设，努力打造区域性职工文化中心。市总工会将加快苏州市第二工人文化宫建设步伐，力争将其建设成为富有苏州韵味和工会特色的区域新地标。依托苏州市工人文化宫等各级职工文化阵地，以“劳动之美”为主题，进一步做亮“姑苏职工文化节”品牌，认真组织“职工歌手大赛”、“送文化进企业”等文化活动。加强对职工文体组织和骨干队伍的指导和扶持，鼓励富于思想性、时代性和艺术性的作品创作和展演。组织好各项职工体育赛事，办好苏州市第十四届运动会职工部比赛，扩大职工文体活动的社会影响力。