镇江：丹阳立足“三个依托” 做好职业技能培训

　　今年，丹阳市人社局始终把构建多元化的职业培训体系摆在各项工作的突出位置，坚持城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则，积极对接各类人员就业需要和职业生涯发展要求，统筹利用多种教育培训资源，大力开展多种形式的职业培训,不断提高人才培养质量，加快实现培训对象的全覆盖。

　　依托高等院校发挥职业培训基础性作用

　　高等院校作为培养技能人才的摇篮，是落实健全面向全体劳动者的职业技能培训制度的重要载体，是增强劳动者就业能力和工作能力的孵化器。目前，江苏省丹阳中等专业学校和镇江高专丹阳师范学院在校生规模共5300人，毕业生就业率保持在96%以上,共开设专业达22个，每年为社会输送中、高级技能人才1000多人，组织开展各类社会培训5000人次以上。随着，丹阳师范学院、丹阳中等专业学校先后异地新建，全市职业技能教育资源布局更合理，办学理念更先进，培养模式更科学，服务社会功能更显著，必将形成专业分工明确、层次分布合理的开放性培训格局。

　　依托企业发挥职业培训主体作用

　　企业是职业培训的主体，中心积极引导各类企业结合生产经营和人力资源的实际情况，建立健全企业职工培训制度，通过丹阳市有突出贡献高技能人才、丹阳市技能大师工作室、以及省、市有突出贡献技师（高级技师）、镇江市首席技师等项目选拔、评选和“十万职工技能大练兵、万名选手大比武”、“百名技师育高徒”等活动的开展，充分调动企业开展技能提升培训的积极性。依托职业院校、高等院校等办学力量，积极开展各类职业培训，充分发挥我市企业职工培训网络体系的辐射效应，为社会搭建职业培训基础平台。

　　依托创业培训载体带动劳动者充分就业

　　目前，全市依托丹阳人力资源培训中心、各乡镇人力资源和社会保障中心，形成了市、乡镇（街道）紧密结合就业培训体系。每年开展城乡劳动者职业技能培训达1万人，创业培训2000人以上，带动就业达1.5万人，有效增强了劳动者就业创业能力，为缓解结构性矛盾、保持全市就业形势总体稳定发挥了积极作用。