空壳公司欠两个月工资员工讨薪险酿悲剧

　　民警提醒：通过非法拘禁、殴打手段讨薪是违法行为

　　公司注册资本登记制度改革后，放宽了注册资本登记条件。临近年底，部分无资金、无业务的空壳公司欠薪问题成为监管难题。近日，南京市新街口就发生了一起集体讨薪事件，由于群情激动，劳资双方发生肢体冲突。一名孕妇黄某(化名)被猛踹一脚，幸亏没有踢中要害，经过医院检查，没有造成严重后果，黄某的家人不依不饶，原本只是讨要两个月的工资，现在却闹得不可开交。

　　黄某是一名怀孕四个月的女职工，在公司已经干了近一年。这家公司系深圳某公司派驻南京的分公司，注册资金为零，在南京做了整整一年，招聘了无数业务员，干的工作实际上就是两个字“忽悠”——由业务员通过各种渠道，拉住上家卡住下家，利用中间环节吃回扣，俗称“对缝”，也就是一种“空手套白狼”的手法。

　　公司上层利用深圳为根据地，注册资金一千万，在改革初期，捞得盆满钵满，可是这种不靠谱的手法经不住时间的检验，业务日渐萎缩。南京作为江南重镇，受到了该公司的器重，公司派出得力干将陈某和会计杨某，带着公司的“委任状”在新街口租下豪华写字楼。然而，招募第一批业务员以后，从深圳带来的资金就已全部用光，以后的资金只能靠业务员“对缝”挣钱填补，甚至连业务员的工资都只能寅吃卯粮，不断地拖欠。

　　眼看春节就要到了，加之房租已经到期，南京的这家分公司终于支撑不住了，陈某与杨某准备铩羽而归，但所有员工两个月的工资还没有发放。陈某以总公司的名义，通知每一名员工，由于分公司经营不善即将倒闭，希望大家主动写辞职申请。这个通知当然遭到全体员工的反对，于是矛盾激化，30多名公司员工围堵陈某和杨某，要求两人在离开南京之前，将全体员工的工资结清。

　　劳动法明确规定，女职工在怀孕期间，不得解除劳动合同。孕妇黄某在同事们的簇拥下，也来到公司维权，大家话不投机，随即发生争执，混乱中杨某一脚踹在黄某的大腿上，黄某惨叫一声倒地。

　　接警后，110民警迅速赶到现场控制了事态发展，并将双方代表带到派出所处理，新街口调委会也委派法律援助律师前往调解。

　　调解中，陈某反复声明公司经营不善，没有能力支付员工的工资，反正南京分公司没有注册资金，员工们可以去申请劳动仲裁，他不接受任何形式的调解。最终，陈某只愿个人承担孕妇黄某在医院检查的费用及清单报销，承诺一个月内将费用结清，至于员工的工资，则须等到劳动仲裁以后，才能通过总公司处理。

　　已经接手本案的孙律师表示，在这种情况下，通过劳动仲裁打赢官司不难，难就难在执行。派出所的民警也提醒，劳动仲裁要走程序，员工们通过非法拘禁、殴打的手段讨薪，也是一种违法行为。宋宇