镇江丹徒区档案局积极做好新录用公务员上岗培养

　　为加强新录用公务员的培养锻炼，关心帮助新录用人员尽早适应岗位工作需要，促进新录用公务员综合素质和工作能力的提升，丹徒区档案局精心安排、多措并举做好新录用公务员的培养和管理工作，积极帮助新录用公务员进行角色转变，凝聚其对档案大家庭的认同感和归属感。

      一是认真筹备。提前为新录用公务员配置办公桌、电脑等日常办公用品，并安排专人指导办理各类入职手续，尽力提供良好的学习平台、舒心的工作环境，鼓励新录用公务员挖掘工作魅力，展现自我能力。二是高度重视。单位领导和新录用公务员增强交流、倾听心声，对新录用公务员的学习工作经历、特长等方面进行深入了解，鼓励其踏踏实实地工作，积极主动学习档案业务，学以致用尽快进入角色。三是强化培养。积极开展新录用公务员岗位锻炼、学习，采取“理论加实践”的培养方式，以业务骨干以老带新、观摩学岗等形式帮助新录用公务员迅速掌握档案工作业务技能，尽快适应岗位需要、增强履职能力。四是激发热情。鼓励新录用公务员多学多练、好学肯做，帮助其树立职业发展方向和目标，充分调动积极性，打牢思想基础、能力基础和作风基础。