社工职业叫好却不“卖座”？ 收入低没声望是根本原因

　　中国江苏网3月17日讯(记者 罗鹏)今天是国际社工日。由于职业前景被看好，社工专业甚至被教育部门评估为“红牌专业”。而根据江苏省规划，未来5年内我省至少需要4万名专业社工。尽管如此，记者调查却发现，愿意从事并愿意坚持下去的社工却很有限。

　　王瑞海是“南京协作者”组织下的一名社工。不仅如此，他还是这个机构里坚持了数年的唯一男社工。

　　其实，王瑞海原本还有个男同事，跟他一起从“北京协作者”过来的，可最终，还是选择了离开。这当中，经济压力是最主要的因素。“在我们传统的观念里面，男的可能要承担起家庭很重大的责任，所以大家在选择的时候，更多会考虑到自己的未来对家庭的承担，从社会认同以及物质支撑方面，都要考虑这些因素。”王瑞海说。

　　作为一名资深专业社工，王瑞海眼下每个月能拿3000多元，已过而立之年的他在南京既没房也没车，妻子和孩子在河北老家。

　　正因为“经济上没待遇、工作上没地位、社会上没声望”，社工人才流失率高居不下。即便是在被称为社工领头羊的深圳，流失率也达到了22%。在南京，社工专业毕业生最终从事本专业的不到20%。

　　范向群是无锡“七彩家园”社工服务中心的负责人，她从事专业社工多年，目前机构靠政府购买项目生存，刨去水电、房租、演出创作费等等，所剩无几。范向群说，这是很多机构面临的尴尬，缺钱，没法给新毕业大学生设置岗位。“一些社工专业毕业的大学生，很难进入这个体系当中来。最近，有些大学生毕业了来找工作，但是由于资金问题，我们没有办法聘用，实际上，我们是需要。我现在只有两名专职社工，社区里面需要的服务很多很多。”

　　不过，让人欣慰的是，“专业社工”的发展问题，正引起越来越多的关注。省民政厅副厅长戚锡生表示，今年，我省将通过加大民政事业单位和城乡社区社会工作专业岗位的开发力度，扶持发展民办社工服务机构和社工行业组织等多项举措，来促进社工春天的到来。

　　记者了解到，《加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》即将出台，会为社工的岗位设置、激励机制、培训体系规划一揽子方案。