省人社厅迅速传达贯彻全省深入实施转型升级工程推动经济发展迈上新台阶工作会议精神

　　4月20日下午，省人社厅召开厅领导班子及处室单位主要负责同志会议，传达学习全省深入实施转型升级工程推动经济发展迈上新台阶工作会议精神。省委组织部副部长、省人社厅厅长、党组书记谭颖主持会议，并结合人社部门职责，就贯彻落实会议精神提出三点明确要求。

　　深入学习领会会议精神，切实增强责任感和紧迫感。要原原本本地深入学习省领导重要讲话精神，深入领会一系列文件的部署要求，引导全厅干部职工深刻认识新常态下深入实施转型升级工程的重要意义，切实把思想和行动统一到省委、省政府的重大决策部署上来，主动认识、适应和引领经济发展新常态，准确把握和推进落实好人社系统相关工作任务，努力为深入实施转型升级、建设“经济强”的新江苏做出人社部门应有的贡献。

　　理清目标任务，突出工作重点，狠抓工作落实。要围绕深入实施转型升级工程，更有针对性更富成效地抓好人才工作，突出抓好高层次专业技术人才、高技能人才队伍建设和外国专家资源利用开发，组织实施重点人才工程项目和重大人才活动，全面推进人才管理体制机制改革，构建完善市场化服务与政府公共服务并重互补的人才服务体系。着力推进大众创业万众创新，加快建设一批人社领域创业载体，全力抓好高校毕业生、留学回国人员、就业困难人员、农民等重点群体创业，进一步完善公共创业服务体系，营造鼓励支持创业的良好环境。加快发展人力资源服务业，深入实施人力资源服务业高端人才培育、骨干企业培育、产业园区建设、标准化建设“四大工程”，把江苏打造成人力资源服务产业发展高地。

　　大兴“马上就办”作风，确保时间过半、完成任务超半。加强对经济走势、企业运行情况的分析研判，强化就业失业动态监测，落实援企稳岗政策措施，做好相关政策储备。优化监测统计，确保统计数据准确、及时、可靠。用好失业保险扩大支出试点等政策，抓好高校毕业生等重点群体就业，加大就业帮扶力度。大力度推进创业工作，打造更高质量就业新引擎。强化社保扩面征缴，抓好企业退休人员基本养老金调整等工作。推进劳动合同扩面提质，依法规范企业劳务派遣和裁员行为，提升联动举报投诉和调解服务两个平台运行水平，强化劳动关系源头治理、预警预测和矛盾调处。抓好“十三五”人社规划编制工作。加快推进重点领域改革，确保上半年改革任务逐项得到落实。深入贯彻落实党中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》精神，进一步健全协调劳动关系机制，完善劳动保障监察执法体系，促进劳动关系创新和谐稳定。