我省部署社区矫正工作队伍“三检查、三规范”专项整改活动

为传达贯彻落实司法部通报精神，增强全省社区矫正工作队伍廉洁自律、规范执法意识，提高社区矫正执法管理规范化水平，9月7日，省司法厅召开全省社区矫正工作队伍“三检查、三规范”专项整改活动动员部署电视电话会议。厅党委委员、厅直属机关党委书记魏钟林主持会议并作活动部署，厅党委委员、副厅长周红养讲话。

魏钟林指出，“三检查、三规范”专项整改活动的目的是，进一步增强全省社区矫正工作人员规范执法意识，进一步完善全省社区矫正工作队伍教育管理，进一步严格执行社区矫正法规制度，进一步强化社区矫正工作监管责任落实，坚决避免和防止社区矫正工作人员违法违纪案件的再次发生。活动的主要内容：一是检查廉洁自律，规范执法监督。对照习近平总书记对政法队伍建设“五个过硬”的总要求和司法部、省厅对司法行政队伍党风廉政建设和反腐败工作的具体要求，检查法纪意识不强、自我要求不严的情形。通过整改，加强道德品行教育，深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线。规范落实社区矫正机构及工作人员权力清单、责任清单，加强执法工作程序监督，建立执法事项法制审核制度、调查评估和疾病鉴定合议制度等，规范使用社区矫正管理信息系统，加强各级社区矫正机构上下监督，推行执法事项公开公示，主动接受法律监督，确保社区矫正执法权力始终在阳光下规范运行。二是检查职能履行，规范执法行为。依据法律法规、规章制度，检查有法不依、有章不循行为。通过整改，进一步规范各级社区矫正机构、司法所职责，规范社区矫正工作人员工作内容范围，健全完善社区服刑人员矫正小组并充分发挥作用。全面试行社区矫正工作标准，切实提升执法质效。三是检查责任落实，规范队伍管理。根据各级社区矫正机构、司法所和社区矫正工作人员岗位职能职责，检查有责不为、责任不落实行为。通过整改，进一步完善社区矫正工作队伍管理制度，规范配置社区矫正执法力量，完善社区矫正专职社工聘用管理制度，建立社区矫正职业准入机制，健全职业保障体系，加强绩效考核，对不合格、不称职社区矫正工作人员予以清理处理。推动县级社区矫正中心实战化运行，按标准配备执法装备，推动各级社区矫正经费及时拨付、按标配套、专款专用。活动分为动员教育（9月上旬至中旬）、对照检查（9月下旬至10月中旬）、整改落实（10月下旬至11月中旬）和考评总结（11月下旬）等四个阶段。

周红养要求，一要更新理念，始终把规范执法、廉洁执法作为社区矫正队伍建设的生命线。要克服重业务开展、轻队伍管理，重执法结果、轻过程规范，重勤业、轻廉洁等错误观念，牢固树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，正视社区矫正执法履职和队伍管理中的问题不足，采取坚决有力措施抓好整改，促进社区矫正工作人员廉洁自律、规范执法。二要牢记使命，始终把打造过硬队伍作为社区矫正工作的永恒追求。要政治过硬把准方向、业务过硬增强能力、责任过硬敢于担当、纪律过硬严抓严管、作风过硬求真务实，切实加强社区矫正工作队伍建设，为社区矫正工作科学发展提供组织保证。三要科学管理，始终把提升队伍整体素质作为社区矫正工作的重要任务。要强化分类指导，强化标准实施，强化内外监督，强化教育激励，强化责任落实，更加注重科学管理，与时俱进提高社区矫正队伍管理的精细化水平。

厅机关相关处室局主要负责人、厅矫正局全体人员，各设区市、县（市、区）司法局局长、分管办公室、政工、宣传、基层、法制、社区矫正、计财的局领导，设区市社区矫正局（处、支队）全体人员，县社区矫正局（科、大队）长，司法所所长，社区矫正专职社工代表，共3200余人参加了会议。丹阳市司法局、镇江市司法局作了表态发言。