高邮开发区总工会着力“六小家” 打造“模范职工之家”

            本网讯   高邮经济开发区以创建“模范职工之家”活动为契机，将党政活动与创建活动有机结合起来，形成“工会工作围绕中心转、职工活动围绕创建工作转”的全区上下联动、党政工齐抓共建的良好工会工作局面。该区以打造“六个小家”，全力构建“模范职工之家”。

一是强化阵地打造，建设“富足之家”。 区总工会在相关企业着力改善硬件设施，做到制度上墙、责任到人、目标明确。同时要求在原有室外健身器材和篮球场的基础上，建立室内健身房，添置了羽毛球、乒乓球、台球、跑步机等运动健身器材，设立了“职工书屋”，为相关企业添置图书上千册。全力打造出一个殷实、富足的职工之家，做到家有家样、家有家规，让职工学习进书屋，锻炼有去处，满足了职工的业余爱好需求。

二是开展维权维稳，建设“民主之家”。 该区坚持一年一次的职工代表常任制会员代表大会制度，同时在重点企业实施职工代表竞选制，充分发挥职工代表主人翁意识。将企业改革方案、发展目标、涉及职工切身利益的重大事项、重要规章制度以及工会主席的履职情况等均提交会员代表大会审议。代表们对企业安全生产、经营管理、改革发展畅所欲言、献计献策，充分发挥职工代表大会的职能，保障职工的知情权、参与权和监督权。

三是注重素质培养，建设“创新之家”。 区总工会积极开展职工技能培训，围绕职工技术创新、节能减排、职工技能提升等方面，重点开展以“抓考核、比效益，抓技艺、比质量，抓节约、比成本，抓宣传、比安全”为内容的“四抓四比”活动，使职工各方面素质有了很大提升。同时积极开展合理化建议和技术创新活动，延伸和拓展“金点子”的深度和广度，激发全员的创新活力。目前，该区总工会已收到有经济影响的、有创造性的合理化建议30多条。引领打造开发区一支有智慧、有技术、能发明、会创造的技术队伍。今年1-6月份该区又引进本科以上人才达130名，自学取得本科学历的职工有58名，为新一轮企业发展积蓄了人才，使全区职工逐步由“体力型”向“智力型”转变。

四是制定硬性措施，建设“安全之家”。 为切实维护广大职工的健康权益，日前，高邮经济开发区成立了开发区工业集中区劳动保护监督检查委员会，建立了工会劳动保护监督检查员片区服务站，建立健全工会劳动保护监督三级组织网络。作出各项硬性规定，落实安全生产措施，严格奖惩制度。坚持开展“安康杯”知识竞赛和“安全生产月”系列活动，营造了“关注安全、关爱生命”的良好氛围，提高了职工的安全意识和自我保护意识。

五是提倡寓教于乐，建设“文化之家”。 为进一步丰富职工文化生活，该区注重各项活动的开展，坚持做到月月有安排、季季有活动、年年有总结。1月份组织开展“全民健身、你我同行”元旦长跑活动；2月份开展“工会关爱在行动”活动；3月份开展关爱女职工庆三八节和女职工健康体检活动；4月份开展“相聚开发区，健康伴我行”晨跑活动；5月份开展乒乓球、围棋、羽毛球等比赛活动；6月份组织上千名职工开展工会知识竞赛和“中国梦·劳动美”职工学法用法知识竞赛活动以及“端阳诗会”等活动。让每一位职工都有出彩的机会和舞台，营造新时期职工文化高地。

六是坚持以人为本，建设“温馨之家”。 积极开展基层工会“心系员工，温暖到家”活动，即：职工生日祝福到家、职工结婚祝贺到家、职工生病住院探望到家、职工家有丧事安抚到家、职工有困难帮扶到家。同时本着“健康第一、预防为主”的原则，与妇联以及协和医院联系，组织职工健康体检；有条件的基层工会组织职工赴无锡、连云港等地旅游，舒缓工作压力，陶冶情操、增进了解，让职工深切感受到“家”的温暖。 （张国庆）