省财政厅机关绩效考核模块10月26日起上线试运行

　　根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加强机关绩效管理的意见》（苏办发﹝2013﹞32号）、省绩效办《关于印发﹤2015年度省级机关绩效管理目标规划指导意见﹥的通知》（苏绩效办﹝2014﹞9号）和厅主要负责人的指示精神，为科学公正地考核评价厅机关处室、单位的工作绩效，今年以来，厅机关党委、办公室、人事教育处、监督检查局、采购处、纪检监察室在深入需求调研的基础上，制定了2015年度厅机关绩效管理考核办法。信息中心会同厅考核办确定了在目前的厅办公平台上按考核指标实现业务规范管理，同时按考核规则进行系统自动考核的建设方案。

　　今年9月底，绩效考核模块完成了26项考核指标（共27项考核指标，满意度测评去年已开发完成）的业务全流程管理及26项指标的季度或年度全自动或半自动考核。考核以业务管理为依据，考核流程及结果透明、公正、公开。

　　经多次演示和测试，绩效考核模块于10月26日起上线试运行，与原OA系统完成整合，标志着OA系统不再是单一的公文管理系统，成为财政厅统一的行政办公平台。