省国资委召开规范省属企业负责人履职待遇和业务支出座谈会

              为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅印发的《江苏省省属企业负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》（苏办发〔2015〕2号）文件精神，省国资委1月23日下午召开了规范省属企业负责人履职待遇、业务支出座谈会。会上，省国资委企业分配处邹二男处长对《办法》出台的背景和依据、主要内容、主要任务和工作要求，做了全面的解读。

              省国资委李琨副主任参加了会议，他在讲话中指出合理确定并严格规范省属企业负责人履职待遇、业务支出，是反“四风”的深化，省属企业要进一步强化担当意识、责任意识、奉献意识，做贯彻落实中央八项规定、省委十项规定精神、厉行节约反对浪费的表率。李琨副主任还对贯彻落实工作提出了三点要求：一是要落实监管责任主体。企业是第一责任主体，各省属企业对本企业集团总部和各级子企业负责人履职待遇、业务支出负有监督管理责任。二是要建立健全制度体系。各省属企业要按照《办法》要求，研究制定本企业集团总部和各级子企业负责人履职待遇、业务支出的实施细则，并报省国资委备案。三是要开展专项治理。各省属企业要对照《办法》规定认真组织开展专项治理，对发现的问题要及时予以纠正，堵塞管理漏洞，切实推进国有企业负责人履职待遇、业务支出的规范管理。