我省启动企业新型学徒制试点工作

　　近日，省人社厅、省财政厅联合印发了《关于开展江苏省企业新型学徒制试点工作的通知》，通知决定在徐州、无锡、常州、苏州、泰州五市开展企业新型学徒制试点工作，每个市选择1家大中型企业作为试点单位，每家企业选拔100人左右参加学徒制培训。我省是全国12个开展此项试点工作的省份之一。

　　企业新型学徒制以与企业签订6个月以上劳动合同的技能岗位新招用人员和新转岗人员为培养对象，由企业与技工院校、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训等模式共同培养。开展学徒制培训的企业，可按规定享受职业培训补贴。补贴数额一般为企业支付给培训机构培训费用的60%，每人每年补贴标准原则上控制在4000元至6000元，补贴期限不超过2年。

　　当前我省进入转变经济发展方式、推动经济转型升级的重要时期，技能劳动者总量不足、整体素质不高等问题日益凸显。与此同时，劳动力供给与需求不匹配的结构性矛盾也越来越突出。在新形势下，实行企业新型学徒制，有利于发挥企业培训主体作用，有利于集聚优质培训资源，有利于提高劳动者职业技能和就业稳定性。由政府提供一定的职业培训补贴，可促进企业招用更多包括新生代农民工在内的青年劳动者，通过学徒制培训使其达到技能岗位要求，促进劳动者技能就业、技能成才。