盱眙县着力“师德”“师能”双提升

　　近期，盱眙县一手抓师德建设，一手抓师能提升，把二者作为教师队伍建设的两个抓手，努力建设一支德能兼备的新时期教师队伍。

“三举措”强化师德建设

　　选树师德典型。盱眙县连续三年开展“师德之星”评选活动。“师德之星”评选由该县教育局牵头，县委宣传部、县文明办、县关工委联合举办，历经宣传发动、学校民主推荐、县级审核初评、相关部门复核、学校问卷测评、一线教师网络投票等环节，产生10名“师德之星”，报请县委县政府表彰。日前，盱眙县第三届“师德之星”网络投票正在进行中。“师德之星”评选旨在通过师德典型的选树，推动全县师德师风建设，不断提高教师师德水平，规范教师教育教学行为。
　　开展正向宣传。举办“师德之星”先进事迹报告会，并刻录成光盘，通过内网发到全县各学校，引导各校组织教师学习讨论。开展“好人精神”进校园活动，学习身边好人“全国见义勇为模范”杨后玉、江苏省最美基层干部李银江等。近日，南京大学出版社出版《用爱心播种梦想—最美乡村教师优秀事迹汇编》，盱眙县希望小学教师朱政的优秀事迹《是教师，也是诗人》入选其中，借此契机，该县教育局积极组织各校订阅、学习。积极参加省“感动江苏教育人物—2015最美特校教师”、淮安市“最美教师”评选， 组织推荐“盱眙好人”，借助各类评选活动，宣传推荐优秀教师，并通过省市媒体，大力宣传优秀教师的先进事迹，汇聚正能量，弘扬真善美。
　　强化制度约束。引导各校组织教职工学习《义务教育法》、《教师法》等法律法规。由局纪委、监察室牵头，组成检查小组，定期或不定期对各校明查暗访，内容包括是否存在违反省“五严”禁令进行补课乱收费、是否存在在职教师有偿补课和收受学生家长礼金的行为、是否存在向学生推销代购教辅资料和其它商品的行为等。同时，督促各校自查自纠，定期排查。

“两分法”，注重师能提升

　　“走出去”，结对学习，开阔视野。近期，盱眙县教育局与青岛市市南、市北区教育局签订了结对帮扶协议，为全县每所义务教育学校在青岛选择了一所结对学习学校。先后选派全县22所义务教育阶段学校校长、教干、骨干教师赴青岛市结对学校进行了为期1-2周的全方位跟岗学习，全程参与了跟岗学习学校集体备课、随班听课以及评课等教育教学工作，共享青岛学校的优秀教学课件、优质课程资源，了解了“电子书包”、云课堂实验、慕课和翻转课堂等前沿教学信息，收到了实实在在的效果。该县教育局还将继续举办不同类型的跟岗培训活动，不断提升校长、教干、教师的管理水平和教育教学能力。
　　“引进来”，短板培训，弥补不足。为加大幼教师资队伍建设，邀请幼教专家，为全县近千名幼儿教育工作者进行了为期两天的培训，就幼儿教师与家长沟通、园本培训与教师专业发展等方面作了系统的阐述。为了提升中小学教干的管理能力，邀请江苏省南通田家炳中学校长作了《学校办学的几点体会与思考》的专题讲座，邀请南通市教科研中心相关负责人作了《做一名科研型校长》的专题讲座，全县教干收获极大。该县还积极联系淮安市教研室，承办市教研室组织的“送课下乡”活动。