镇江监狱强化民警岗位练兵“四项考核”

今年以来，镇江监狱以考促学，以赛强训，深化“一季度一主题”岗位练兵活动，注重选树一批岗位能手和技能标兵，积极备战全省岗位练兵技能比武竞赛，以饱满的精神状态接受成效检验。

实行课堂练兵考核。坚持逢训必考、以考带学、全面提升培训工作质量，在大规模课堂练兵培训后，均组织考试，民警考试优秀率达65%，合格率达100%。

结合岗位履职考核。监狱结合政治工作检查,对各单位集中学习、个人自学情况进行检查；结合条线工作月度检查，对监区民警进行队列指挥、“四知道”、认人头等考核；结合“5+1+1”罪犯教育管理工作，选拔师资库成员，对授课质量进行考评；结合周三讲评时间，对监区民警进行队前讲评教育考核。

突出信息化手段考核。监狱开发罪犯认人头考核软件系统，提高了考试效率和安全系数；建立视频监控督查制度，检验民警履职规范培训成果；对指挥中心民警和应急防暴大队队员进行应急处置辅助决策指挥系统应用考核；对职能科室、监区民警实施智能管理大平台实操考核。

广泛开展比武选拨考核。监狱由面到点，进行竞争选拔考核，通过监区推荐、监狱集中筛选、标兵精选，选派优秀民警参加全省监狱系统岗位练兵比武竞赛。