苏州监狱分层分类开展廉政教育轮训

今年以来，苏州监狱按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的要求，坚持分层分类、因人施教、全员开展廉政教育轮训，取得了较好的效果。

一是以需求为导向，分类开展轮训。 以落实“两个责任”主题，组织全监纪委委员、党（总）支部书记、纪检委员和廉政监督员，分6批轮训480人次，明确任务，强化责任。针对部门“一把手”和重点岗位人员，开展学习贯彻“两个条例”廉洁从政轮训，提升廉洁自律意识。面对广大年轻民警，举办青年民警廉政专题培训班，抓好廉洁从警教育“第一堂课”。围绕重点民警，加强警示教育，通过廉政谈话、观看系统内外的典型警示教育片、纪委书记上廉政党课等形式，以案说法、以案讲纪，强化民警法纪观念。

二是着力丰富形式，增强教育吸引力。 以“严守纪律规矩、弘扬优良传统”为主题，监狱领导给党员民警上微党课26次，监狱纪委每月组织党员政治生日座谈会，各党（总）支部书记每月上一堂党课，丰富廉政课堂教育。不断改进节日廉政教育形式，编发《廉政反思日系列报道》45期，局域网“廉政之窗”案件通报36期，“e廉 幸福你我他”廉政微信群学习资料150条，以视频、图片、文字等形式，大力宣传反腐倡廉内容。切实抓好延伸教育，组织近三年新民警亲属34人开展“新民警，家庭助廉伴成长”进监助廉活动，组织重点岗位中层领导亲属35人开展“守住廉洁从警底线，让家庭生活更幸福”进监助廉主题活动，构筑家庭廉政防线，营造崇尚廉洁的浓厚氛围。

三是坚持三个注重，推进教育制度化。 注重统筹安排，坚持把廉政教育列入党员民警培训必修内容，将廉政教育内容融入到民警提拔、岗位交流、警衔晋升、新警培训等不同层次教育培训内容。今年以来，已有950人次党员民警接受廉政教育培训。注重组织推动，年初制定开展廉政教育工作方案，明确教育责任、教育对象、教育形式和教育内容，同时，制定实施监狱纪委委员“包片负责制”、支部纪检委员管理办法等8项制度，形成强有力的组织和制度保障体系。注重效果评估，监狱纪委定期评估各项教育活动、措施开展情况，主动深入一线，听取广大民警对廉政教育工作意见和建议，坚持将廉政教育工作纳入监狱绩效考核内容，加大奖罚激励力度，不断提升廉政教育实效。