盐城环保为“为官不为”下“猛药”

　　近日，盐城市环保局坚持以“两学一做”主题教育为契机，以“作风建设提升年”和“为官不为、为官乱为”等主题活动为抓手，深入推进局系统行风作风建设，结合环保工作实际和环保行业特点，针对“为官不为、为官乱为”问题进行对症下药、下“猛药”，以有效措施切实整治党员干部日常工作中“不能为、不想为和不敢为”的问题。

　　加强教育开“心药”。以学党章党规、学系列讲话为重点，加强党员干部理想信念教育，加大党员干部管理、政策、法规等培训力度，组织党员干部参观新四军纪念馆、廉政文化公园等，局主要领导带头签订承诺书，引领环保系统党员干部“敢想、敢做、敢当”和“责任重于泰山”的意识，提高环保干部职工干事创业的主动性、积极性和创新性，切实解决能力不足“不能为”的问题。

　　健全制度开“中药”。建立健全局系统考勤制度、会议制度、年度工作绩效管理制度等，实行周检查、月考核、季通报、半年和年终述职评议，对重点岗位的党员干部及时进行提醒谈话和制度教育，积极鼓励创新、表扬先进。同时，严格执行干部选拔任用制度，优先提拔使用能力强、素质高、群众基础牢固的优秀干部，及时为他们搭建干事创业的台阶和舞台，切实解决动力不足“不想为”的问题。

　　严查重处开“西药”。将履行主体责任、监督责任、一岗双责责任、执行八项规定等情况作为检查内容，采取定期和不定期、明查和暗访相结合，确保日常检查每季度不少于一次，重大节日抽查不少于一次。对发生严重违纪问题的处室和单位，实施“一案双查”、严查重处，既追究当事人责任，又追究单位领导的主体责任、分管责任和监督责任，促进令行即止，切实解决担当不足“不敢为”的问题。