盐城师范学院积极推进毕业生就业工作

　　盐城师范学院学院结合专业特色、与时俱进，将“三严三实”落实到学生就业工作中，多举措推进学生就业工作，切实提升就业指导的针对性和就业服务的有效性。
　　学校加强引导，群策群力，实施全员参与，多次召开专题会议，务实谋划就业工作，严以用权、按章办事，出台《关于进一步加强学生就业工作的意见》，构建学校分管领导、就业部门、二级学院、教研室主任、辅导员及毕业班班主任积极参与的就业工作网络。二级学院党政领导每人联系一个专业，每周在班主任会议上公布各班就业情况，要求与企业之间有横向课题合作的老师，主动向企业推荐学生，形成了教职工人人关心就业、支持就业的新格局。
　　同时，创新方式，搭建平台，拓宽就业渠道。加强大学生职业生涯规划辅导，对学生就业意向进行测试、咨询，注重指导的实效性。切实开展就业指导课，确保不虚不空不走过场。系统地讲授就业政策、大学生的职业道德教育及团结协作精神等，并依托学生社团，开展模拟面试、简历设计大赛、实习和就业经验交流会等活动，帮助学生高质量地择业、就业。建设一批就业实践基地，如宏超国际贸易公司、上海昂立国际教育等，通过实习、调查、社会实践等方式，了解用人单位需求，不断完善人才培养方案，结合专业教学，努力提升学生语言应用能力。重视学生考研工作，鼓励更多学生投入到考研的队伍中来，为考研同学配备导师、考研班主任等，加强指导服务，提升学生就业竞争力。依托优秀校友资源，及时获取就业信息，为毕业生就业提供良好平台。搭建新媒体工作平台，在微博、微信公众平台上推送求职技巧、职业评估等信息；创建毕业班QQ群、飞信群，及时有效地将招聘消息发送到求职学生手中。