盐城市领导干部“三责联审”工作彰显合力

      7月21日，盐城市组织部、编办、审计部门联合召开市规划局局长“三责联审”进点会议，按照干部管理权限和部门职能分工，全面启动现场审计各项工作，这已经是今年以来第5位接受“三责联审”的市直部门领导干部。盐城市自2010年全面推行党政领导干部“三责联审”工作以来，不断探索完善“三责联审”工作模式，共对26名县处级党政主要负责人进行了“三责联审”，在监督干部职责履行、严肃机构编制纪律、改善财政财务管理、促进党风廉政建设等方面积累了一定的经验。
      科学确定联审对象。建立了领导干部“三责联审”制度后，每年年初，审计与纪检、组织、人社、编办等部门联合召开全市经济责任审计工作联席会议，根据干部队伍实际情况进行合理规划和统筹考虑，科学确定年度“三责联审”对象，突出抓好重点岗位领导干部的联审工作，基本实现了对重点部门和单位领导干部三项责任的定期轮审。
      有效提升监督合力。整合组内资源，定期召开“三责联审”工作小组协调会议，共同研究解决联审工作中出现的新情况和新问题，形成了既各司其职，又协调联动的良好工作机制。在某单位审计中，对招待费长期严重超标的情况，审计部门由于自身职能和手段限制难以查深查透，及时将有关线索向纪检、组织部门进行了移送，在相关部门的配合协作下，很快查实了违纪违法的事实，依法作出了处理处罚。
      充分运用联审结果。“三责联审”成员单位之间实行信息和资源共享，组织部门将“三责联审”结果归入领导干部个人档案，作为对领导干部考核、任用的参考依据，并通过对共性问题成因及影响的深入剖析，加强对党政领导干部依法行政、廉洁行政、民主决策教育，引导领导干部树立正确的政绩观和增强财经法纪意识。联审结果还定期在协调小组会议上进行通报，并将联审发现问题的及时全面整改作为重要环节来抓，较好实现了查处一个问题、促进一片整改的综合效果。 （盐审宣）