盐城市建立广纳英才“GPS”系统

　　今年以来，面对人才工作的新形势、新机遇，盐城市秉持“敞开心扉、广纳英才”理念，以实施“515”引才计划为抓手，以服务产业绿色转型发展为目标，紧贴经济社会发展实际，抓住人才工作关键点，构建全方位的人才公共服务体系，作为三线城市引才的优势逐步凸显。

　　引才措施更精细。在大力实施“515”引才计划的基础上，开辟了“名校优生”来盐就业创业、挂职服务、试岗转任、社会实践、课题研究“VIP通道”，推出了“北大、清华人才服务团计划”。

　　需才目录更贴近。紧扣全市产业创新“十大工程”和重点园区人才需求，发布紧缺专业人才目录，主动对接全国行业协会、产业发展联盟、知名科技人才专业管理服务机构，建立紧缺专业人才信息库。

　　招才定位更精确。建立人才“大数据库”，分析人才就业创业地域分布特点，在东北和中西部高校密集地区设立大学生引才工作站，在“北上广深”设立高层次人才工作站，分专业、产业、类型、地域组织专场招聘对接活动，提升引才效率。

　　聚才路径更清晰。推行“大赛引才”、“见习引才”、“以才引才”，面向全球举办高层次人才创业大赛，在全国分六大赛区举办大学生创业大赛，实习实训后留盐大学生占比超60%，聘请了300多名“515”人才担任引才联络员。