盐城市启动公开招聘教师工作改革试点

      5月2日上午，盐城市2015年统一公开招聘教师考试笔试在市明达中学和盐城小学同时举行。这标志着盐城市成为继南京市后全省第二家启动新教师招聘工作改革试点的省辖市。
　　盐城市教育局直属学校、响水县、滨海县、射阳县、建湖县、大丰市、东台市以及城南新区教育系统部分下属学校，首次由市教育局和市人社局采用“市县联动，以市为主统一笔试，县（市、区）单独组织面试”的方法公开招聘新教师。此举不仅进一步拓宽了新教师来源渠道，有利于优化师资队伍结构和教师资源配置，更重要的是把好了教师入口关，提升了公开招聘教师的质量和效益。
　　今年盐城市教育局直属学校、六县（市）和城南新区教育系统下属学校共招聘教师906名，经过报名和资格审核实际确定招聘名额为787人。全市共有3507人参加此次统一考试，笔试入围者将由各县（市、区）单独组织面试。同时，由于目前盐城市教师队伍结构性缺编矛盾突出，小学、幼儿园、职业教育以及各学段音体美老师均相对匮乏，因此本次招考幼教、小学、职业教育和音体美专业岗位需求较多，其中最热门的是学前教育专业，有1020人报名。其次是市直学校小学语文专业招8人共有168人报名。研究生及非师范生占总报名人数的10%左右。