盐城市发布2016年紧缺人才专业目录

　　为提升人才对产业发展的支撑能力，近日，盐城市发布了《2016年盐城市紧缺人才专业目录》，有效促进“人才链”与“产业链”的适时匹配、有效融合。

　　据悉，该《目录》的编制发布，是盐城市大力实施“人才强市”和创新驱动战略、扎实推进“515”引才计划重要举措之一，将为各类用人主体在人才引进、高校毕业生就业、优化人才结构等工作提供有效参考。

　　今年来，盐城市准确把握新科技浪潮带来的发展机遇，加快实施产业创新“十大工程”，新产业、新经济、新业态、新模式蓬勃发展，为人才支撑产业创新、推进人才工作与经济社会协调发展提出了新要求。为此，盐城市人社局等相关部门根据市委、市政府工作部署，经反复调研论证,多方征求意见，顺利完成《紧缺人才专业目录》编制工作。

　　在该目录编制过程中，盐城市人社部门紧扣产业创新“十大工程”，认真调研产业和企业需求，按照“缺什么、补什么”的思路，主动加强与人才专业管理服务机构合作，充分运用大数据、云计算等新技术加强统计、分析，进一步摸清了全市产业发展急需人才的专业分布情况。3月起，多次邀请企业家代表和相关专业人士进行座谈，征求他们对《目录》编制工作的意见；组织工作人员赴外地考察学习，借鉴先进地区的成功经验；初稿形成后，邀请专家进行论证研讨，确保了《目录》的科学性、权威性和指导性。

　　该《目录》围绕盐城市汽车全产业链、新能源汽车、环保科技、海洋经济、清洁能源、大数据、智能终端、航空产业、金属新材料以及健康产业等产业创新 “十大工程”，立足产业发展现状，突出企业发展需求，体现了分类指导原则，分别为市直和11个县（市、区）编制了95学科类别的500多个参考专业。针对城南新区，还特别编制了卫生信息管理、数据分析、大数据技术与应用、大数据采集与管理、数据科学与工程、数据挖掘共6个参考专业目录。