盐城市亭湖区大力提升教师队伍素质

      盐城市亭湖区通过强师德、重师训、提师能，大力提升教师队伍素质，全面优化师资队伍结构。
　　该区开展“师德教育第一课”、“签订师德师风承诺书”、“师德师风三项整治”等活动，强化对教职工职业道德立体式、全方位考核，并采用网上投票的方式开展“亭湖好教师”评选活动，8万余人参与投票，强化师德建设。
　　亭湖区重视教师培训，分批次、分对象举行全区教育系统管理干部（高级）研修班，提升校长和中层干部的理论和业务素质；推荐一线教师参加出国培训，组织458人次参加省级网络培训，围绕“互联网+时代”新形势下教育新发展专题，设计“计算机运用能力培训与考核”、“学科提升”、“师德教育”、“校本研修”四个模块。
　　亭湖区制定印发了《亭湖区中小学、幼儿园学历提升五年行动计划》，开展“学历提升建设年”主题活动，提高研究生比例；加强市、区“名师工作室”建设，强化省特级教师、市区级名教师、学科带头人、教学能手、教坛新秀打造和人才储备；加大校长、教师校际交流力度，多管齐下，全面提升教师能力。