盐城大丰局从春训着手全面推进职能工作

19.02.2016  16:58


  从2月16日开始,盐城市大丰区市场监管局开展了为期一周的全员业务培训,组织全系统干部通过春训学习新知识,增添新动力,凝神定心,进入状态,确保全年工作开好头、起好步。
  一是领导出题基层点题,培训内容紧扣需求。节前,各职能科室就围绕不同岗位履职需求,通过领导出题、基层点题的方式确定了餐饮服务风险防控、消费者投诉处理技巧等11项业务培训重点。同时,在培训过程中学习传达全省机关作风建设会议精神,引导干部队伍不断增强纪律意识、规矩意识、看齐意识,进一步推动作风转变。
  二是外邀专家内挖行家,培训师资全面升级。改变以往由一个业务科室承办一个培训项目、一名科室负责人讲一堂培训课的方式,充分开发拓展教学资源,增强师资力量。一方面从南京农业大学等高等院校、盐城市工商局等上级主管部门邀请各领域的 “教授”,另一方面在系统内部业务骨干、岗位能手等人员中选拔“讲师”,建立师资库。每年度结合实际微调一次,既保持相对稳定,又及时吐故纳新、激发师资活力。
  三是以考促学以学促用,培训效果稳步提升。坚持每训必考,闭卷测试。同时引入实战化模式考核检验业务技能,整合基层日常执法监管各项工作,并划分为若干“菜单式”考核场景,在监管一线现场考核日常监管业务技能,力争在实战检验中更好体现培训效果。在考核过程中通过抽取人员深入市场主体完成执法监管规定动作,并由职能科室即时点评,直观考察基层干部实践能力。