江苏“痛经假”已有27年 每月一天假你休过吗？

　　女性一个月里，总有那么几天，不想上班，不想出门，不想做任何事。有一种男生不理解的痛，叫姨妈痛。近日，宁夏在即将出台的《自治区女职工劳动保护办法》上明确了痛经假，患有重度痛经或者经量过多的女职工不能坚持正常工作的，可以给予1至2天的休假。这让很多南京女性上班族羡慕嫉妒，但很多人不知道的是，类似规定早在1989年江苏就有了，已经实施27年。

　　量过多或痛经凭医院证明休一天

　　记者从南京市人社局了解到，类似规定是在1989年江苏省政府出台的《江苏省女职工劳动保护办法》。该办法规定，女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高处、低温、冷水、野外和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，应暂时调做其他工作，或给予公假一至两天。对其他工种的女职工，月经过多或因痛经不能坚持工作的，经医疗单位证明，给予公假一天。去年，新修订的《南京市女职工权益保护专项集体合同(样本)》中也明确，直接从事生产、经营、服务活动的女职工，在月经期间，可享受经期休假一天，作公假处理，但不得累计使用，单位也不得以经济补贴的办法替代。其他工种的女职工，月经过多或因痛经不能坚持工作的，经医疗单位证明，给予公假一天。

　　流产假等执行好　痛经假大多不知

　　虽然痛经假已经有了27年，但大多数人并没有听过。昨天记者调查了身边二十位女性，没有一位听过痛经假，也从没有享受过痛经假，甚至记者采访的两位人事也没听过。 “我们公司休假制度落实得还是非常到位的。年假、婚假、产假、病假、事假、丧假等等都有明文规定。针对女性员工的流产假、哺乳假也都很明确，比如女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；　怀孕满4个月流产的，享受42天产假。有不满一周岁婴儿的女职工，每天工作时间内享有两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。”在某大型企业做了6年人事的邱先生告诉记者，但公司休假规章中并没有“痛经假”一说。

　　医院：很少有人因痛经来开病假条

　　记者看到，江苏休痛经假的落实细节，就是需要医疗单位证明。那么去医院开痛经假的上班族多吗？痛经严重到什么程度能开到痛经假条呢？昨天记者从几家医院了解到，痛经又称“经行腹痛”，是指妇女正值经期或行经前后，出现周期性小腹疼痛，症状严重者可影响生活。 “因痛经来开病假条的人很少很少。毕竟，在临床上，有非常严重痛经的人毕竟是少数群体。但如果痛经真的非常严重，比如流汗不止、痛到打滚等，医生还是会开病假条的，可能还会建议患者做超声检查以排除子宫内膜异位症或者肌腺症。”昨天，南京市妇幼保健院一位主任医师告诉记者。

　　调查：九成人不请痛经假

　　现在知道南京有痛经假了，那你下次姨妈痛会请痛经假吗？昨天针对这个问题，记者进行了一个小范围调查。被调查的20人中，居然只有1人称会考虑去开病假条请痛经假，而其他19个人都说基本不会去请痛经假，去医院开假条麻烦、怕隐私暴露、怕领导不满是主要原因。 “痛得只能在床上打滚了，根本没力气去医院开病假条啊。所以，还是宁可请事假，扣钱就扣钱吧。”在一家杂志社上班的徐小姐说。在一家物流企业工作的徐小姐则说，他们办公室大多是男性，领导也是男性，她去请痛经假太尴尬，“开不了口，一请假一点隐私都没了。”而在某培训机构上班的小马是一个部门小负责人，她说不会请痛经假，就怕领导对她不满意，“我手下有4个女员工，如果每个月来请一天痛经假，我也会有想法。” 前程无忧人力资源专家陈伟说，全国很多地方其实都有“痛经假”规定，但各地都遭遇尴尬的根本原因在于“强制力”不够。除了需要政府强制力，让痛经假从纸面上真正落到实处，还要保护女员工的隐私，保障她们不会因为频繁请假被‘特殊待遇’，甚至影响升职前景，这也是痛经假能真正实施的先决条件。(记者 钱建芬)