畜牧兽医人才急缺 偏见使该专业志愿填报持续20年遇冷

　　新华报业网讯　8日，我省首场畜牧兽医人才专场招聘会在扬州大学举行，众多农牧企业求才若渴进场招才，但全省畜牧兽医类应届毕业生数量偏少，甚至还不能满足一家企业的人才需求。

　　当天的招聘会涌进80多家企业，其中既有美国嘉吉、正大集团等跨国公司，也有中粮集团、光明集团等央企，它们提供2000多个招聘岗位，涉及育种、养殖、防疫等农牧产业各个环节。

　　正大集团泰州饲料有限公司人事经理朱敏介绍，近两年集团急剧扩张，在江苏就有8家分公司，其中两个新厂急需用人，光泰州公司今年就需要本科以上人才60人左右，因为人才争夺异常激烈，企业为本科毕业生开出的月起薪已超过4000元。

　　面对企业的热情，学生们显得很淡定。扬大动物营养专业本科毕业生孔明华说：“我们专业工作不难找，今天过来只是来见识见识。我和多数同学一样想先考研，拿个更高学历，将来找更好的工作。”女生刘晓翠尽管希望本科毕业后就找份工作，但她在几家好企业中挑了好几遍：“工作不难找，我想找个工作环境和待遇更适合我的。”

　　我省目前培养本科以上畜牧兽医人才的仅南农大、扬大、金陵科技学院三所高校，每年培养应届本科生600人左右，其中过半还会考研，真正进入就业市场的仅300人左右，还不够正大集团在我省的招聘总数。

　　江苏立华畜禽是省内老牌农牧企业，企业副总经理虞坚说，今年不少外地企业到江苏招聘发现，对畜牧兽医类人才的争夺趋于白热化，很难在招聘会上招到人，很多企业早把功夫下到平时。立华就与扬州大学合作开设菁英班，向该班学生优先提供奖学金、专项培训课程和上岗实践机会，企业老总亲自到班授课，目的就是在学生中培养企业形象，建立感情。

　　“畜牧兽医人才的匮乏亟待社会各方关注。”扬州大学兽医学院党委副书记马雷介绍，高考畜牧和兽医专业的志愿填报已持续近20年“冷门”，该校畜牧和兽医今年计划招生280多人，最终仅录取170多人，其中绝大部分还是通过服从志愿调剂的。这说明社会对畜牧兽医还存在偏见。其实，畜牧兽医专业就业率远超大多数专业。2013年全省高校毕业生初次就业率为89.55%，扬大畜牧兽医专业为100%。我省高校畜牧兽医专业在全国名列前茅，仅扬大就拥有14个博士授权点和一名工程院院士，兽医学全国高校排名第一。在农牧产业进入黄金发展期的背景下，全社会应都来重视畜牧兽医专业人才的培养，不能让人才匮乏成为影响农牧产业发展的“短板”。本报记者张晨