江苏鼓励有条件的单位安排男方享受不少于5天育儿假

　　江苏鼓励有条件的单位安排男方享受不少于5天的共同育儿假

　　中新网南京3月28日电 (记者 朱晓颖)江苏省十三届人大常委会第二次会议完成各项议程后，28日下午在南京闭幕。会议表决通过了《江苏省妇女权益保障条例》。条例提出，鼓励有条件的用人单位安排男方享受不少于5天的共同育儿假。

　　江苏省人大常委会法制工作委员会工作人员介绍说，考虑到江苏不同用人单位的实际情况千差万别，所以该规定只是一个倡导性规定。

　　据此前修改后的《江苏省人口与计划生育条例》，其中规定，对符合规定生育的，女方产假在国家规定基础上延长30天，共128天，男方护理假延长5天，共15天，且不包含法定休假日。

　　江苏省人大常委会法制工作委员会工作人员介绍说，男方护理假和共同育儿假是两回事。在修改后的《江苏省人口与计划生育条例》中，对男方规定了护理假15天；而共同育儿假是一个倡导性规定，即在15天男方护理假的基础上，鼓励有条件的用人单位安排男方享受不少于5天的共同育儿假。

　　该条例将于2018年6月1日起施行。(完)