南京生育保险和职工医保合并 男职工生育保险也有福利
10月31日上午，记者从南京市政府例行新闻发布会上了解到，南京将在今年年底前，完成生育保险和职工医保的合并实施。老百姓最关心的是，合并后，保险缴费会增加么？生育保险待遇会有变化么？来听权威解读。
[合并后不增加单位和个人缴费负担]
生育保险和职工医保合并实施后，将方便两类保险基金的统一管理，但承诺不会增加单位和个人的缴费负担。
南京市医保局局长刁仁昌介绍，目前我们职工医保的单位缴费费率是9%，生育保险的缴费费率是0.8%，合并后按照两项之和9.8%来确定，个人不缴纳生育保险的费用，对于灵活就业人员，参加职工医保仍按职工医保的缴费标准，每个月350元来缴纳，不需要额外缴纳生育保险费，但是可以享受生育的医疗费用待遇。
[合并后生育保险待遇不变仍有三项]
其实，大家最关心的还是合并后，职工生育保险的待遇会不会下降？南京市医保局回应，两项保险合并实施不会调整生育保险待遇。
南京市医保局待遇保障处工作人员仝晶晶介绍，女职工主要有三个方面的政策，一个是生育医疗费用的待遇，第二是生育津贴，第三是一次性营养的补助。
生育医疗费用分产前检查和生育费用两项，只要在指定医疗机构就医，产前检查建小卡可以享受每人500元、建大卡每人800元的待遇。生育分娩时，如果在二级以下医疗机构，可以全部报销，如果在三级医疗机构，将按照支出费用总额从75%到100%分梯度报销。而生育津贴将根据单位上年度平均收入和产假天数计算。此外，目前每名产妇可以享受1732元的一次性营养补贴。
[男职工缴纳生育保险也有这些福利]
可能很多人不知道，男职工也缴纳生育保险，而且用处还不少。
缴纳了生育保险的男职工，在配偶生育后，可以享受15天的生育津贴，计发标准和女职工一样；如果该男职工的配偶没有参加社会医疗保险，没有就业，但也发生了计划生育，包括生育的医疗费用，医保部门将按照南京市女职工生育保障标准的50%来给予支付。