“理发店会议”:男士参与推进性别平等
“理发店会议”现场
联合国妇女慈善大使、英国女演员埃玛·沃森（左）和冰岛外交部长贡纳尔·布拉吉·斯文松（右）
理发店通常是男士们聚集在一起、谈论大家所共同关心话题的场合，为了让男人们讨论性别平等话题，近日，联合国纽约总部召开一场别开生面的会议。
■ 杜鹃
1月14日至15日，联合国纽约总部召开了一场别开生面的会议，专门探讨如何减少针对女性的性别歧视与暴力、提倡两性平等。值得一提的是，与会者大多是男士。
按会议组织者、冰岛外交部长贡纳尔·布拉吉·斯文松的说法，这场会议受英国年轻女演员埃玛·沃森去年在联合国的一番演讲所鼓舞召开，是促两性平等“他为了她”全球活动的延伸。
“理发店会议”
本月中旬的这场联合国会议由冰岛外交部长斯文松和南美国家苏里南体育和青年事务部长伊斯曼托·阿德纳共同组织，讨论的话题主要涉及性别平等，包括针对女性的暴力、家长权利以及女性在商界的地位等。
这场会议被人誉为“理发店会议”。对此，冰岛外交部长斯文松的解释是，理发店通常是男士们聚集在一起、谈论大家所共同关心话题的场合。
“是时候让男人和男孩们意识到，性别不平等问题依然存在，而这一问题的化解必须有他们参与进来。”他说，一般而言，许多男士总以“问题不在我”推脱自己与性别不平等现状之间的关系，而“理发店会议”就是为了“让男人们开始讨论这一话题”。
斯文松在“理发店会议”召开前多次接受媒体记者采访。他曾说，希望与会的各国外交官能“用开阔的眼界、心胸和思维方式来思考，男性能为推动性别平等做些什么”。
他说：“许多有关性别平等的会议或论坛满屋子坐的都是女士，男士却很少。如果大家确实想要一些变化，就让男士加入进来。”
斯文松强调，虽然重在强调男士的作用，但“理发店会议”同样欢迎女士参加。
寄予厚望
斯文松在会前承认，这次会谈并没有设定特定目标，或许也不会产生奇迹般成果，但至少“是朝正确方向前进的一步”。
“理发店会议”的与会者包括联合国大会主席萨姆·库泰萨、联合国常务副秘书长扬·埃利亚松、联合国妇女署执行主任菲姆齐莱·格洛丽亚·姆兰博－努卡以及多国常驻联合国代表、社会团体代表和女权运动者等。
联大主席库泰萨说，他很高兴能在“理发店会议”期间发言，强调女性赋权是他任期内的重点议题之一。
冰岛外交部官员安德里·路泽森说：“希望今后当我们再开会讨论性别平等话题时，看到的将是会堂里不仅有女士，还有许多男士……推动性别平等不是专属于女人的事——这是基本的人权。”
美国常驻联合国代表萨曼莎·鲍尔经由微博客网站“推特”留言道，她很高兴能参与“理发店会议”，这也是联合国首次召开这类会议。
冰岛常驻联合国代表格蕾塔·贡纳斯多蒂尔在接受法新社记者采访时说：“我希望这不是一次性的会谈，期待它能像雪球一样滚起来。”
“他为了她”
冰岛外交部长斯文松介绍，之所以发起“理发店会议”，是受到英国女演员埃玛·沃森的促动。
因饰演哈利·波特系列影片中赫敏一角而走红的沃森如今担任联合国妇女慈善大使。她2014年9月在联合国发表题为《他为了她》的讲话，呼吁性别平等，获得全场起立鼓掌。
演讲中，沃森指出：“令我惊讶的是，在场只有30％的听众是男士。”
她提出，要让男性知道性别平等也是与他们切身相关的议题，号召男性支持女权主义，帮助消除性别不平等。“我看到，许多年轻男士因不愿向别人求助、怕被人瞧不起而苦恼，甚至患有精神疾病……我们通常不会谈及男性受性别刻板印象所禁锢，但事实是，他们正遭受这种折磨……当他们的思想解放了，女性也会迎来改变。”
沃森期望：“当男性不必表现得强势，女性也就不必非要顺从；如果男性不必处于控制地位，女性也就不必被束缚；男性和女性一样，都可以敏感，都可以坚强。”
《他为了她》讲话不仅在当时引发强烈反响，而且半年多来一直推动着男女平等事业的发展。沃森本月在瑞士达沃斯参加本年度世界经济论坛时说，去年9月联合国 “他为了她”大会的视频已经被网友浏览1100万人次，社交媒体上相关讨论帖子累计达12亿条。
斯文松说，现在冰岛所有男性政府部长都已经加入到“他为了她”的行列中。
任重道远
斯文松在15日举行的“理发店会议”高级别会谈中说，2015年是《北京宣言》和《行动纲领》通过20周年，这也是“理发店会议”召开的“大背景”。
1995年，联合国在北京召开第四次世界妇女大会，其间通过的《北京宣言》和《行动纲领》，为实现两性平等、发展与和平的目标提供了最全面的全球政策框架。
斯文松说，《行动纲领》中的一大目标是消除针对女性的暴力，“而这一点，我无需告诉大家，离实现还差得很远”。
“坦白说，95％针对女性的暴力事件由男人实施，”他说，为了制止对女性的暴力，“男人需要积极参与，并寻找解决办法。”
法新社报道，现如今，全球三分之一的女性在一生中会遭受暴力；12岁以下的女孩中，四分之一的人曾在街头遭受过性骚扰。
另外，根据世界经济论坛去年10月发布的《2014年全球性别差距报告》，女性和男性在健康和生存、接受教育方面更加趋于平等，但在经济和政治参与方面仍存在较为显著的差距。
这一年度报告对142个国家进行了调查研究，结果显示，2014年，96％的健康与生存性别差距被消除；在教育方面，94％的性别差距被消除，但在经济和政治参与方面，性别差距仅分别消除了60％和21％。
报告特别指出，按照目前趋势，在其他领域平等状况不变的情况下，至少要再等81年才有可能实现经济参与方面的性别完全平等。
报告还通过以上4个关键领域对各国缩小性别差距的能力对142个国家进行排名。冰岛连续第六年被认为是两性最接近平等的国家，紧随其后的是芬兰、挪威、瑞典和丹麦；排在最后5名的是马里、叙利亚、乍得、巴基斯坦和也门。中国排名第87位。
冰岛经验
正如世界经济论坛的排名，冰岛在女性赋权方面一向走在世界前列。
1980年至1996年出任这个国家总统的维格迪丝·芬博阿多蒂尔是世界上第一位民选女总统，也是这个国家女权运动的主要推动者。
按英国《独立报》的说法，芬博阿多蒂尔近期曾呼吁，“居于领导岗位的男性”应该经常聚在一起，定期共同讨论如何解决性别不平等问题。
2009年，冰岛经济在金融危机席卷下一落千丈，政府被迫下台，而冰岛2013年的经济增速达到3.3％。去年11月，冰岛的失业率降至6年来最低的3.1％。
外交部长斯文松说，近些年致力于缩小性别差距的努力推动了冰岛经济快速复苏，“我们经济表现优异的原因之一是女性的积极参与”。换句话说，劳动力大军中女性的人数比例高，是这个国家从经济危机中走出来的一大推动力。
根据2013年世界银行的统计，71％的冰岛成年女性参加工作，成年男性的就业率是77％；同期，美国女性参加工作的人数比例仅为56％。
斯文松也承认，冰岛在推动性别平等方面做得还不够，首先需要面对的就是男女收入差距相差18％，仍略高于欧盟16％的平均差距。 （新华国际供本报特稿）
