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　　“检察业务薄弱，根源是队伍出现了问题，队伍出现问题，根子在班子这一‘关键少数’身上……”5月12日，在扬州召开的最高人民检察院党组书记、检察长张军调研“薄弱院”座谈会上，江苏省淮安市淮阴区检察院检察长刘庆国分析道。

　　示范带动，拧紧“办案”责任

　　入额院领导不办案、挂名办案、办简单案，明显和司法责任制改革背道而驰的做法，成为干警吐糟的重点之一。入额成为领导的一种待遇，如何能起到模范带头作用？为此，该院迅速出台《入额院领导亲历性办案十条规定》，对出现反映入额院领导亲历性办案不到位情况，案件监督管理部门及时提醒、定期通报并如实录入司法档案。必要时由纪检监察和检察官考评委员会调查核实后做出相关纪律或组织处理。

　　今年前5个月，该院5名入额院领导办理各类刑事案件65件103人，是去年入额院领导同期办案量的近5倍，其中办理重大疑难复杂案件29件，占比44.6%。

　　该院将班子成员与干警放置于同一“起跑线”，修订本年度绩效奖金分配方案，拉开奖金差距，打破平均主义“大锅饭”。

　　立根塑魂，做实“政治”责任

　　“党的建设关键在思想，不作为就是懒政，消极也是腐败！”在5月26日召开的专题民主生活会上，党组书记、检察长刘庆国分析道，“发挥党组的‘头雁’作用，必须以教育整顿和党史学习教育为抓手，倒逼班子成员落实党建任务。”

　　该院还探索“班子成员+办案组+党小组”模式，推动党建与业务相融相通；及时调整9名不适岗位的机关党委委员、支部委员，通过先进选树、班子成员挂钩负面典型教育转化，对2名问题干警分别进行问责、违纪立案处理，“抓两头、促中间”推进整风肃纪。开展“弘扬恩来精神、传承红色基因、拼搏作贡献”主题演讲、赴开山岛学习楷模王继才、参加纪念新四军刘老庄连八十二烈士殉国78周年活动等，纯洁干警的政治灵魂。

　　苦练内功，做强“育才”责任

　　该院班子成员率先垂范带“徒弟”，每人根据实际制定培养计划，实行“跟班办案、随时请教、定向指导”，帮助青年干警迅速成长。该院成立食药环、“老残未妇”专业化办案团队，实现“刑事、民事、行政、公益诉讼”，打造一专多能、底气十足、具有多领域专业知识的复合型精英型检察领导。

　　为加强与淮阴区法院的业务交流，该院推进法检职业共同体建设，将支部党建与业务建设融合发展，支部分别与该区法院建立党建联盟群，推进法检两院队伍联建、作风联抓。

　　党建联盟共同组织检察业务“小课堂”“分界线”法研社，分层次做好各类人员的教育培训工作，逐渐引导干警树立终身学习理念，弘扬追求卓越不服输的进取精神。

　　（赵学刚）