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“如何把检察力量用到最需要的地方，更好地服务大局，争创先进检察院，我们需要精准的定位。”2017年初，在争先创优动员大会上，江苏省徐州市泉山区检察院检察长艾新平提出了“新泉检、新担当、新台阶、新贡献”四新要求。
三年来，该院围绕“创新创优特色发展主城区一流新型检察院”目标创新实干，各项工作取得突破性成绩，继2017年度获徐州市检察优秀奖、2018年度获评徐州市先进检察院后，2019年度，该院再次获评徐州市先进检察院，实现了三年三大步的跨越式发展。
精准“创新发展”定位，坚持目标引领
今年2月，新冠肺炎疫情发生期间，第四检察部李玲收到了附条件不起诉人小张的电话：“我前几天通过留学国外的同学批发口罩分给国内同学，为疫情尽一点绵薄之力……”一个涉罪少年经过检察官的挽救，浪子回头，反哺社会。这是泉山未检“东坡少年”品牌优势发挥的一个缩影。
三年前，泉山未检工作在全市排名一直靠后。2017年，院党组提出了“创新创优特色发展主城区一流新型检察院”的目标定位，明确了泉山检察“创新创优”发展的大方向，全院就如何打造特色品牌展开大讨论，各部门选择切口小、成长性强的工作确定品牌建设项目，打造一科一品。
未检部门打造的“东坡少年”品牌，立足司法办案、普法宣传、检爱帮扶，以乐观豁达、志趣高远的东坡精神，用“责任、坚持、希望和爱”助力涉案未成年人回归社会。三年来，该院不断细化子品牌“缤纷细雨”“泉水叮咚”“春风和煦”工作内容，推进未检工作特色发展，连续两年位居全市第一。
三年来，该院“泉检智慧党建”“技术‘外脑’人才库”等多个特色品牌效应明显，开启了泉山检察创新发展的“启动伐”。
“动车不仅车头有动力，车厢也有动力，一个院不仅要靠领导带头，关键还需要每个人都自带动力，人人都是动车组，各个层次定准位，找好发力点，才能实现加速前进。”2017年初，院党组提出了班子成员要做工作开展的领航人，改变面貌的主导人，队伍建设的监督人，体恤干警的贴心人，勤政廉政的带头人，突出班子成员的引领作用，中层干部要做爱岗敬业、争先创优、真抓实干、管理协调、廉洁自律的表率，发挥好“传帮带”的作用。
“一个院的发展核心因素是人的作用发挥，把合适的人放在合适的岗位，以对‘人’的关怀作为落脚点，通过制度和文化建设，最大限度地凝聚人心、激发潜能，人人都做动车组，形成合力，方能实现团队使命。”谈到人的发展，检察长艾新平强调。
三年来，泉山区检察院以“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为抓手，开展检察长讲党课、主题党日、重温入党誓词等活动，定期召开述工作、述党建、评工作、评党建“两述两评”工作推进会，筑牢干警思想根基。
立体化的培养，使泉山青年干警“爱岗敬业、奉献担当、团结协作、创新实干、精细规范的鲜明特质”逐步凸显，涌现一批“全市十佳检察干警”以及全省全市检察机关先进个人，为泉山跨越式发展提供不竭动能。
践行检察担当，服务发展大局
“这次开展‘三官一律’进网格活动，班子成员要带头参加，为社区提供针对性的法律服务。”3月初，在接到通知后，院党组第一时间做了部署。
近年来，泉山区检察院坚持把服务中心大局作为落脚点，自觉融入经济社会发展、精准发力，一方面，结合司法办案，延伸触角，参与社会治理，另一方面主动走出去服务社会经济发展，推动社会经济发展与检务的双向融合。
2017年来，该院开展“看发展、明责任、勇担当”企业行活动43次，定期召开董事长、检察长“两长”座谈会，通过多种主动对接服务企业，查找企业解决发展中的困难，成立啄木鸟法律服务驿站，制定出台《关于充分发挥检察职能服务保障打造最佳营商环境的实施意见》等6份文件，牵头设立知识产权保护云平台，推出《创新型企业健康发展法律风险防控100条》，通过查找企业需求，专人持续对接的模式，精准服务民营企业，着力营造一流营商环境。
“从全国文明城市创建到扫黑除恶专项斗争、从抗击疫情到三大攻坚战，处处都有泉山检察干警奋斗的身影，这是一种责任也是一种担当。”艾新平评价说。