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　　习近平总书记指出，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。在全球化、信息化、多元化的大背景下，检察机关作为政治机关，必须认清意识形态领域斗争的艰巨性、复杂性和长期性，切实承担起意识形态工作的主体责任。

　　（一）加大网络应用力度，提升意识形态工作效率。以网络平台为依托促成碎片化时间的合理运用，是科学开展意识形态工作的必要举措。搭建互联网学习平台，确立学习目标及完成时间表，干警可以根据各自不同情况，灵活选择更加便利的时间投入学习。利用微信群、企业号等平台，定期推送内容相对简短的专题学习资料，干警只需要花费数分钟就可以完成一次微学习，日积月累，学习效果会迎来质的提升。有效利用互联网公开课等网络资源,引导干警投入学习，足不出户就能聆听专家学者授课，从而提升意识形态教育质量。

　　（二）改变既有工作模式，增强意识形态工作影响力。身处信息爆炸的网络时代，如何扩大意识形态工作的影响力，是必须要解决的问题。一是用“互动式”替换“灌输式”。实践证明，互动式、分享式的模式更加有效。定期举办思想沙龙活动，针对某个热点现象展开探讨，让干警在相互交流中产生思想的碰撞。二是用“草根说”替换“专家讲”。意识形态工作既需要“专家谈”，更需要“草根说”，切实增强普通干警的参与程度，对于增强工作效果具有重要意义。

　　（三）完善考核考评机制，压实意识形态工作责任。要做好意识形态工作，要充分激发干警个人的自觉性，也需要压实工作责任，完善考核考评机制，形成齐抓共管的良好意识形态工作氛围。一是分类管理。政工部门在年初认真梳理本年度意识形态工作的总体目标，细化分解为针对院领导、部门负责人和干警个人的具体目标，形成适用于不同层次人员的具体目标任务书。二是明晰责任。压实院领导在意识形态工作方面的总体责任，部门负责人的监督责任和干警个人的落实责任。一方面是达标考核，促使各类人员主动完成任务，确保整体成效。另一方面是惩罚性条款，对怠于履行工作任务的人员，采取限制评先评优资格等手段予以惩戒，从而增强各类人员对于意识形态重要性的认识。

　　（作者系常州市天宁区检察院检察长）