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看到40%你会想到什么？它当然是一个数字，而在这个案件中，它是让刘老汉无法释怀的责任比例。刘老汉为何对40%如此愤懑不平？故事要从那天说起……
2016年3月的一天，刘老汉正站在5米高的移动式脚手架上安装电线，忽然背后有人大喊“不好，要倒！”还没来得及反应，他就应声倒地。原来，因为工友移动脚手架时滑轮被电线卡住，导致整个脚手架侧翻，刘老汉也随之重重跌落，身体多处骨折构成九级伤残，大脑严重受伤导致性格暴躁，记忆力减退，他基本丧失了劳动能力。刘老汉将用人单位诉至法院后，法院认为他明知是高空作业，既不戴安全帽，也不系安全带，对事故的发生存在重大过失，判决让他承担40%的次要责任。官司似乎是赢了，但刘老汉的心却暖不起来。
40%的比例单看起来不打紧，但折算之后意味着刘老汉要自己承担20多万元的费用。“检察官，20多万啊，我们家实在是承受不起啊！”刘老汉向我们申请监督时，他强忍住眼中的泪花。这个年过半百的老人，不仅要挣钱养活患有严重精神残疾的妻子，还要赡养70多岁的岳母，现在一身残疾没了劳动能力，生活一下子没了着落。
“举凡民生无小事，事事关乎法理情。”这样的判决合法吗？这是我们审查的第一关。庭审中，用人单位极力强调：“原告就没有责任吗？上班前一天还出去打工上夜班，第二天还登高作业，毫无安全保护意识，丝毫不珍惜自己的生命。作为一个成年人，他不该对自己的行为负责吗？”确实，大家都是成年人，但“成年人”并不是用来减轻责任的借口，用人单位将工程层层违法转包、分包的过错无法推卸！判决确认由用人单位负主要责任，刘老汉负次要责任符合法律规定。
那么问题来了，次要责任对应40%的比例，这样判决合理吗？案件办到这里，也许有人会说，次要责任只要不到50%，这个判决就没毛病。但一想起刘老汉那强掩无助的眼神，我们坚定地告诉自己，案件决不能一办了之！“检察办案要情同此心、将心比心，将天理国法人情融为一体”，这是最高检多次强调的办案理念。
在一遍遍翻阅卷宗材料后，我们找到了“突破口”。用人单位总是以刘老汉是成年人为挡箭牌，那自己又尽到义务了吗？一个没有专业施工资质、无高空作业经验的老人，如何知道高空作业要注意什么？用人单位有没有保障现场施工安全？带着这些疑问，我们再次向当事人调查核实。“我一直都在化工厂工作，接这个活儿就是为了补贴家用”“施工之前，他们没有进行培训，也没有在施工现场为我提供任何安全设备，连老板自己都不做安全防护”“因为脚手架翻了我才摔了下来，事故又不是我造成的，我才是受害者啊！”刘老汉将委屈和不解一股脑儿吐了出来。
从《劳动法》到《安全生产法》，从《高处作业分级》到《移动式脚手架安全操作规程》，我们在全面梳理法律法规后发现，这场事故的根本原因都指向了用人单位——既无施工资质，又没有尽到任何安全保障义务，整个施工现场的工人都是在冒着生命危险“裸奔”。无论刘老汉是否戴了安全帽、是否系了安全带，脚手架都会因违规使用违规操作而侧翻。刘老汉应属于一般过失，判决认定的责任比例不合理！
为了回应刘老汉的期待，也为了实现司法办案的最优解，我们坚定地提出抗诉。案件再审后，法院采纳了我们的抗诉意见，刘老汉的责任比例降低至10%，获赔金额增加了15万元，此时，这个年收入只有两万余元的家庭如释重负。判决履行到位后，为了尽量减轻刘老汉的生活压力，我们还为他申请了司法救助，拿到救助款的那一刻，刘老汉露出了久违的笑容。这一刻，他感受到了法治的力量，终于释怀了！
“长太息以掩涕兮，哀民生之多艰。”在浩大的案件洪流里，一个小案件或许并不起眼，但落在当事人身上，就是压在他们生命中的大山！案件里的家长里短、鸡毛蒜皮、真相谎言、纠结执着，都书写着人民群众的“急难愁盼”，关系着民心所向。我们每一次的决定，都应将公平正义印入百姓的心坎，让案件回归法理情的统一。未来路上，我们依然不啻微芒，造炬成阳，用心守护人民群众的美好生活，让司法的温度更加暖入人心！