丹阳“三个点”细化工作目标 为推进工会工作夯实基础

      本网讯   今年以来，丹阳市总紧跟“两聚一高”总基调，围绕中心工作将年初的工作目标细化分解，突出重点，打造亮点，以健全工会一整套制度体系为切入点，创新工作方式，采取“先行示范、以点带面”方式，让工会“建起来、转起来、活起来”。

一是铸基点，强化工会工作基础建设。紧紧抓住“两个普遍，两个服务”这个牛鼻子，构建工会工作全年构架和体系，形成牵一发而动全身的态势。以创建“六型”职工之家活动为载体，加大“两新”组织，特别是百人以上单位工会组建力度，推动镇（区、街道）建立行业工会，打造“工会建设年”；以普遍建立企业工资集体协商机制为目标，推进企业开展工资集体协商“春季要约”行动，全市50人以上独立建会企业工资集体协商签约率达95%，完善企业职工尤其是非公企业职工工资正常增长的长效机制。

  二是抓重点，提高工会工作普惠质量。深化“互助兴家”工作，推行“1+N”不定向互助模式和“点单”互助活动，使互助平台发挥更大作用，互助活动更有实效。充分发挥工会“大学校”作用，开展“送培训进企业”活动，将培训活动面向全市所有企事业单位全面开放，年均免费培训职工5000人次以上。主动与企业对接，尝试校企合作为企业定向代培、订单培养等服务，力求培训的内涵和外延均有所突破：形式上做到“送培训进企业”与“进校园定向代训”相结合，内容上做到管理类与技能类、单一与系统并举，期限上做到短期与长期同步。深化“百家企业创新升级”劳动竞赛，促进企业转型升级，以“创新升级促转型·劳动竞赛立新功”为主题，以“六比六赛”活动为载体，举办10个工种技能竞赛，引导广大职工立足岗位创新创造，不断增强创新意识和创新能力，为企业的发展和工会工作的开展和升级奠定坚实基础。以推进工会帮扶工作转型升级为目标，开展“工会常伴·贴心送暖”全市工会送温暖系列关爱行动，突出“大病”、“单亲”等特殊困难群体，由单一性帮扶向多元化帮扶转变，完善特困、困难职工信息库，建立健全工会促进就业服务机制，由活动型帮扶向长效化帮扶转变，提升服务质量，让广大职工享受到工会组织全方位，全过程的服务。

三是聚焦点，扩大工会工作辐射范围。学习“互联网+”工会和大数据战略，推行“互联网＋”普惠服务品牌，从丹阳本地区、本系统工会机关、企事业单位的专兼职工会干部、工会工作积极分子中选拔一批政治素质高、责任心强、热爱新闻写作的员工充实到工会通讯员队伍中来，定期开展工会通讯员新闻写作培训班，采取以会代训、举办工会新闻报道经验交流讲座等方式，提高通讯员的写作水平，自下而上，从不同行业、不同角度，以不同的方式宣传工会工作，建立新闻线索报送制度，切实做好新闻线索收集、报送工作，建立激励机制提高通讯员的工作积极性。在全市职工中推出十余类职工才艺技能培训服务，在市总微信平台开通投票栏，通过投票确定最受欢迎的前三个项目为职工进行免费培训，充分利用全市的主流媒体和工会已开设的媒体平台的宣传手段，对工会工作动态及工会活动进行实时宣传报道，扩展工会工作开展情况及成效的辐射面，利用扩大工会的影响力，树立工会组织维护职工合法权益的权威，让工会工作遍地花开。 （ 通讯员 许  芳）