灌南县总工会春风化雨引导职工自觉提升素质

  本网讯   灌南县总工会针对新常态下职工的思想动态，通过制度制约、榜样引领、活动感化、教育培训，春风化雨，让广大职工自觉提升素质。

引导职工自觉践行社会主义核心价值观。 针对经济新常态下的职工思想状态、职工队伍稳定情况，大力开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，加强对职工群众的思想引导，引导广大职工不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。联合有关部门开展文明职工、文明班组、五一文明岗评选活动，推动社会主义核心价值观融入企业精神和职工文化建设，成为职工群众的自觉追求。组织开展职工文化成果展演、职工健身活动月、职工读书月等群众性文体活动，推进一批基层单位职工文化体育阵地建设。运用传统主流媒体和新兴宣传媒介相结合的方式，重点宣传我县各行各业的一线职工、技术蓝领和劳模先进，引导广大职工增进对实现中国梦的强烈共识。

引导职工自觉弘扬社会文明新风尚。 广泛开展社会主义核心价值体系系列教育活动，用中国特色社会主义共同理想、改革创新时代精神、社会主义荣辱观引领风尚，进一步深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。加强基层职工文化体育阵地建设，重点推进一批企业工会职工文体活动阵地，不断满足职工群众的精神文化需求。加大对工人阶级和劳模先进的宣传力度，注重对劳模的培育选树和管理服务，用劳模的优秀品质和先进事迹感召职工群众、引领社会新风。

引导职工自觉增强创新意识。 紧跟全县经济发展战略和转型升级发展步伐，组织121个单位、3万多名职工、30多个工程项目参加“同舟共济保增长，建功立业促发展”、“建功立业十二五、沿海开发创一流” 等为主题的重点工程劳动立功竞赛活动。开展创建“工人先锋号”活动，打造出“节能增效”、“节能减排工人行动”等一批群众性经济技术创新活动品牌。近年来，共有400多个企业参与节能减排“二创一争”竞赛，职工参与面达90％以上，节能减排成果20多项；职工创新成果、小改小革、新技术开发73项，总结职工先进操作法34项，创造价值约2亿元，有力促进了全县经济又好又快发展。

引导职工自觉提升技能水平。 制定实施“素质提升工程”工作规划，举办101个项目、60个工种职工职业技能竞赛，4万多名职工参加岗位练兵、技术培训、技能竞赛、岗位创新、建言献策等活动，大大激发了职工“比、学、赶、帮、超”的热情，一大批行业技术带头人和职工优秀科技成果脱颖而出。近年来，共有131名职工荣获“县技术能手”、109名职工被授予“县行业首席员工”荣誉称号，发给荣誉津贴，开辟了我县职工“培训、练兵、比武、晋级、表彰”五位一体的快速成才通道。

引导职工自觉加强道德修养。 深入开展“创争树”主题教育活动，创建学习型组织市级示范点110家、县级示范点230家；组织开展“双争、双创”等评选活动，表彰文明班组、文明示范岗各100个、文明职工200人、文明职工标兵100人；大力弘扬灌南时代精神，在各行各业选树了一大批甘于奉献、勇于开拓的先进模范人物和先进集体，推介杭州平民英雄邵中国、全国优秀司法员王立步、全国优秀法官刘金宝等先进典型，灌南驻杭州流动党委书记、工会主席邵中国的先进事迹还被吸纳为群众路线教育实践活动的学习教材。五年来，共推荐评选市级以上劳动模范52人，五一劳动奖章22人、奖状 19个，工人先锋号17个，为灌南跨越发展注入了强大的精神动力。

引导职工自觉增强创业意识。 坚持把职业介绍、技能培训、创业扶持作为工会促进再就业的工作重点，以城镇下岗失业人员、困难职工家庭高校毕业生和新生代农民工为主要对象，突出对有志创业的困难群体给予政策、资金、技能等方面的及时跟踪服务，进一步形成政策扶持、创业培训、创业援助“三位一体”的工会扶持创业带动就业的工作机制。为创立电商的有关职工发放创业启动资金，为他们扶上马送一程。 （ 通讯员 花红斌  徐能如）