灌南县总工会“七多”开启2016暨十三五工作新征程

      本网讯  灌南县总工会利用当前大好机遇，广泛征求意见，认真谋划2016暨十三五工作，“七多”开启工作新征程。

多渠道展示工会崭新形象 。灌南县总工会因势而谋，应势而动，顺势而为，乘势而进。自加压力，开拓进取，脑洞大开，不断展示工会崭新形象，让广大职工的幸福指数不断提升，获得感不断增强。

多形式开展职工劳动竞赛。 广泛开展劳动立功竞赛，全县组织重大民生类参赛工程20项以上，参赛职工总数达5万人次；培育选树劳模先进典型30名以上，培育选树各级首席员工50名以上，培育建立劳模创新工作室30个以上。

多途径提高职工综合素质。 大力开展职工技能比武，举办累计60个以上工种的职业技能竞赛，职工参赛总数达3万人次，推动1000人次职工晋升一个技术等级；开展“创争树”主题教育活动，覆盖面达90%以上；建成县级以上职工书屋示范点30个。

多方位帮扶服务困难职工。 全县各级工会组织帮扶困难职工1万人次以上，筹措发放困难帮扶资金1000万元以上，发放劳模“三金一贴”150万元，发放金秋助学资金500万元，协助2000人次失业人员实现再就业，资助150人次困难职工自主创业。

多角度依法维护职工权益。 切实维护职工合法权益，筹措专项资金30万元用于困难职工法律援助，举办普法培训、宣传咨询活动30场次，办理职工法律援助案件100件以上，参与涉及侵害职工权益调解或仲裁案件100件以上，职工来访信访办结率达95%。

多渠道构建和谐劳动关系。 积极开展工资集体协商，助推职工工资增长翻番，签订各类工资集体合同或专项协议超过300份，覆盖企业700家，覆盖职工6万人；积极开展和谐劳动关系企业创建活动，县级以上劳动关系和谐企业总数占建会企业70%以上；进一步健全职代会等民主管理制度，职工50人以上企业厂务公开民主管理建制率达95%，女职工专项合同、劳动安全卫生专项合同同步签订率达98%，百人以上生产型企业劳动保护合格工会达95 %。

多领域加强基层组织建设。 新建独立基层工会300家以上，发展会员2万人以上；培训工会干部1000人次以上，新任工会主席基本轮训一遍；推荐表彰市以上模范职工之家30家、县级模范职工之家60家。 （ 通讯员 花红斌）