潘漫副厅长一行督查“人才新政26条”贯彻落实情况

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　　根据省委《关于聚力创新深化改革打造具有国际竞争力人才发展环境的意见》（苏发[2017]3号，简称“人才新政26条”）精神，省委组织部、省人才工作领导小组9月开展 “人才新政26条” 贯彻落实情况专项督查。省教育厅副厅长潘漫率第二督查组到苏州市、无锡市、苏州工业园区、宜兴环保科技园、苏州大学、无锡职业技术学院以及省人社厅、省科技厅等地区、单位和部门进行督查，先后召开座谈会8场，访谈人才21人，查阅台账资料100多本，听取各方面的意见和建议。省委组织部、省发改委、省农委、省教育厅等相关处室负责人参加专项督查。
　　潘漫每到一处督查均对各地各单位高度重视、认真贯彻落实“26条人才新政”表示充分肯定。他指出，在全省大力推进人才体制机制改革，是贯彻中央改革部署、实现全省聚力创新战略任务的关键举措。各方面在人才体制机制改革中都做了积极探索和改革创新，突出体现在强化党管人才、简政放权、发挥人才主体作用、考核激励、产才融合发展、营造良好环境等方面，取得了实效，促进了当地社会经济建设与发展。
　　潘漫强调，一要压实责任，增强改革的联动性。人才改革任务涉及面广、施工难度大，各部门要立足职能、通力配合。二要坚持问题导向，保障改革有序实施。集中力量和资源，着力解决阻碍人才活力释放、阻碍用人单位主体权利发挥的突出问题，优化政策体系、打造工作亮点。三要鼓励基层探索，先行先试。注重基层的创造智慧，发挥顶级人才作用和次顶级人才储备、发展，为全省改革整体推进提供有价值的参考依据。四要细化整改任务，明确整改措施。找差距、查不足、补短板，提升工作标杆，促进各项改革举措实现落地见效。

潘漫查阅工作台账和档案资料

督查组一行实地考察无锡职业技术学院智能制造中心