滨海县总工会五大举措策应供给侧结构改革

      本网讯   滨海县总工会针对供给侧结构改革给工会工作带来的招工门槛抬高，就业难推介；职工工资待遇缩水，工资集体协商难开展；劳动争议多发、劳资矛盾难化解；下岗待业增多，帮扶难到位；职工思想波动，情绪难管控的“五难”影响，因县制宜，采取对策，维护职工合法权益，减轻改革阵痛，保证职工收入不减少，促进企业可持续发展。

一是引领职工自主创业。 滨海县总工会多次召开下岗人员座谈会、形势报告会、组织下岗职工参观劳模创新工作室和自主创业先进典型，帮助下岗人员统一思想，放下包袱，抓住政策机遇，开展大众创业、万众创新，兴办短、平、快创业项目，增强自身“造血”功能，克服下岗暂时困难。同时，建立下岗职工数据库，对下岗职工的年龄、性别、学历，原从事岗位、专业特长、发展意向等，分门别类，建立台账，实行一人一策，帮助策划创业方案。全县下岗职工经过引领兴办加工、服装、餐饮、电器维修等小型个体企业369家，使2796名下岗职工重新创业就业。原通榆禽蛋公司职工厉祥凯下岗志不衰，兴办黄秋癸酒业有限公司，一季度实现开票销售60多万元，吸纳46名下岗人员到酒厂上班人均月工资达3000元以上，使职工普遍感到失业不可怕，新路在脚下。

二是加强职工转岗培训。 滨海县总工会根据企业需要，加大职工劳动技能提升力度，努力为下岗职工和低学历、低技能、年龄大、农民工就业再就业创造条件。利用县职工学校、职工中专、规模企业职工学校、镇（区）、园区职工学校等阵地，对下岗职工、低技能职工、缺技能农民工进行劳动技能培训，累计举办各类培训班243期，使低技能、低学历、缺技能农民工达到培训一次。今年以来，经过培训的1230名下岗职工，789名农民工全部被企业录用。

三是强化职工权益维护。 滨海县总工会要求全县工会组织主动介入，积极参与倒闭企业的清算工作，在资产处置时，优先保证职工拖欠工资兑付，优先保证职工的经济补偿和经济赔偿。对半停产企业参与职工轮岗安排，督促企业调结构，发展新产品，尽快保证职工上全班。对目前正常运转的企业，通过工资集体协商，推进厂务公开民主管理，确保职工不下岗，工资收入不降低。鑫塬镍业公司停产后，由于工会主动介入清算，使拖欠职工的50多万元工资得到了如数兑付。万恒集团有230名职工实行轮岗，在工会的协调下，仅两个月时间就上全班。金昉集团虽面临诸多压力，董事长向工会承诺“三保”。保证一名职工不下岗，保证职工收入一分不减少，保证企业稳步增长不担心。今年3月仍为400多名一线挡车工人均增加月工资300元。

四是激发职工劳动热情。 滨海县总工会引导职工形成锅里有碗里才有的共识，开展劳动竞赛，激发职工劳动热情，进行项目攻关，改进工艺，研发新品，提升企业市场竞争力，扩大企业经济效益，增加职工收入，共同应对供给侧结构改革带来的挑战。今年一季度，全县1236家企业，10万名职工开展“迎接新挑战，誓夺开门红”劳动竞赛，涵盖建筑、化工、纺织、服装、电子、泵阀等20多个工种，通过劳动竞赛，增加企业效益，来保岗位、保收入、保发展。吉华化工公司工会组织职工开展比产量、比质量、比降耗、比安全、比贡献劳动竞赛，一季度实现开票销售9亿多元，比去年同期增长17.6%。立尔维公司工会组织职工对库存的座便器进行节水技术攻关，取得明显成效，获得国家实用新型技术专利，新型座便器每次使用节水量比原来下降70%，有效地扩大了销路。今年一季度销售库存座便器4300多只，为企业增效87.6万元。

五是加大职工普惠服务。 滨海县总工会清醒地认识到，面对困难与挑战，职工更需要关爱，更需要服务，各基层工会更要切实转变工作作风，以饱满的工作热情，采取超常规举措，加大职工普惠服务力度，使供给侧结构改革承受困难的职工感到工会组织的温暖，娘家人就在身边，以此给他们鼓舞，给他们信心，给他们智慧，给他们力量，在挑战中前行。全县切实加强困难职工帮扶服务站（点）建设，共建立124个帮扶站（点），一季度慰问困难职工1076人，大病救助147人，发放慰问金170.8万元。全县90%的企业发放了工会会员卡，70%的企业建立了“爱心母婴室”、4家超市建立了“会员爱心超市”，14家医院建立了“惠民门诊”。深入开展女职工健康行活动，为700多名下岗女职工进行免费体检。与县人社局联合承办了4次企业用工洽谈会，提供就业岗位700多个，达成就业意向2100人，实际就业1830人。开展农民工援助行动，培训农民工1600人次。县总为630名职工提供法律援助，共帮助清欠拖欠工资820多万元。大力开展工会志愿者服务月活动，为下岗职工、农民工提供创业信息、政策咨询、技术辅导、融资等服务，先后为1200多名下岗职工提供无偿服务，使他们有了温暖感。 （尚社 刘义昂   通讯员 王建平）