滨海县总工会“五力”工程推动工会工作新跨越
本网讯 滨海县总工会及早谋划今年工会工作新思路，坚持问题导向，锐意改革创新，积极实施“五力”工程，推动工会工作新跨越。
一是夯实基础，增强工会组织的凝聚力。2016年我县工会组织建设坚持“四加强一重点”。“四加强”即加强镇（区）工会建设，全县80%的镇（区）工会升格为总工会，选聘社会化工会工作者充实镇（区）工会，达到镇（区）工会有一名专职主席，一名专副主席。压缩县总工会行政支出，把有限的工会经费全力向镇（区）倾斜，力争达到镇（区）工会、园区工会每年有3-5万元工作经费，解决好镇（区）工会、园区工会有人干事，有钱办事的问题。加强企业薄弱工会建设，继续实行企业薄弱工会主席候选人下派制，解决好企业工会主席吃企业饭，受企业管的制约问题，为企业工会主席营造良好的工作环境。加强职工之家建设，全县采取“三个一点”的措施，力推县委、县政府把职工之家建设列入民生工程，争取县财政投入一点，动员企业投入一点，县总工会从工会经费中挤出一点，筹集500-1000万元用于全县职工之家基础设施建设，推行小微企业联合职工之家建设，完善职工之家规章制，正常开展各项活动，增强职工对职工之家的吸引力。加强工会干部工作作风建设，扩大企业工会主席海选试点，建立工会主席履职巡查制度，实行工会主席问责制、末位淘汰制、力推镇（区）、企业工会主席全职化，促进工会主席爱岗敬业。“一重点”。即重点抓好农民入会。全县建立村级工会“一总五会”试点5家，项目工会23家，域外工会10家，物业楼于工会16家，快递（门店）工会7家，确保农民工入会率达90%。
二是扩面建制，提升民主管理创新力。2016年，我县企业民主管理工作的思路是“一扩二提三深化”。“一扩”就是小微企业工资集体协商扩面建制。贯彻落实县人大出台的《滨海县工资集体协商暂行规定》、县政协出台的《滨海县工资集体协商评议办法》，力推人大开展全方位监督，县政协开展全方位评议，促进小微企业工资集体协商扩面建制，确保小微企业工资集体协商建制率达90%以上。“二提”就是规模企业工资集体协商提质增效，提升职工对工资集体协商的知晓率和满意率。贯彻落实《滨海县工资集体协商实行投票制的意见》，对职工方协商代表的产生、要约协商的议题、协商出来的各种协议都履行投票表决程序，让职工在协商的舞台上唱主角，使每一项协商、每一次协商、每一件协商、每一轮协商都能给职工和企业带来实惠，都能使职工和企业满意。“三深化”就是深化企业民主管理，深化星级职代会创建，深化现代企业管理制度建设。加强企业民主管理职工“月官”队伍建设，职工“月官”人数增加到850名，建立企业民主管理职工参事室860个，创建五星级以上职代会670家，督促企业建立以人为本、开创创新、厂务公开、节能降耗、可持续发展等一系列现代企业管理制度，努力提升企业的竞争力。
三是标本兼治，增化劳动保护监督力。贯彻落实《江苏省工会劳动法律监督条例》，实行劳动保护有效监督，保障劳动者体面劳动。主要抓好“一共享、四到位”。“一共享”就是劳动竞赛实行成果共享，进一步贯彻落实县政府《劳动竞赛成果共享实行合同制管理的实施意见》，扎实做好指导、监督、完善、提高等工作，确保成果共享落到实处。“四到位”就是安全生产措施落实到位，职业病防治到位，农民工工资及时支付到位，劳资纠纷调处化解到位。开展安全生产大检查，建立安全生产派对制，确保不发生重大安全生产事故。加强职业病防治工作，实行职业病防治“专员”制，企业设立职工职业病防治“专员”，负责职业病防治知识宣传普及，措施落实，对患者及时治疗。规范农民工工资支付，确保不拖欠农民工工资。建立健全劳资矛盾预警制，调处制，设立职工诉求联络员，建立工会主席信访接待日制度，力求把劳资矛盾化解在车间班组，确保职工队伍的稳定。
四是立足长效，提高普惠服务精准力。职工普服务实行“四个一”。设立“一站式”服务窗口，县总工会设立职工普惠服务窗口，开通服务热线，明确专人值班，实行首接负责制，为职工提供综合、便利、快捷服务。建立“一条线”网络。全县14个镇（区）、2个园区建立职工普惠服务中心，446个规模企业建立职工普惠服务工作站，197个村（居）、790个小微企业建立职工普惠点，实现职工普惠服务站点全覆盖。做好“一条龙”服务。全年举办3-5次劳务用工洽谈会，推介农民工、下岗职工就业达6000人。抓好农民工和缺技术职工培训工作，全县全年累计举办培训80期以上，培训率达90%。开展金秋助学、大病救助等活动，确保困难职工得到及时帮扶。对困难职工进行免费体检，提高身体素质。实行“一卡通”兑付。对全县已建立有效档案的2400名困难职工，其帮扶款实行“一卡通”发放，确保按时足额发放到位。
五是文化引领，扩大企业职工向心力。用社会主义核心价值观引领职工，扩大企业职工同企业的向心力。开展好“四进四送”活动。劳模精神进企业、进社区、进机关、进校园，举办劳模事迹报告会12场次，劳模创业成果展36场次，在全县营造学劳模、当劳模的浓烈氛围。向企业送娱乐、送文化、送科技、送法律。全年组织送戏到企业巡回演出12场次。举办全县第七届职工读书月活动，创建合格职工书屋260家，向企业送书籍5万册。在县电视台、《滨海报》开辟《职工科技在线》专栏，普及职工实用科技，介绍职工技术人才创业成果。举办职工学法、守法、依法维权图片展60场次，促进职工增强法制观念，做新时代“四有”新型职工。 （尚社 刘义昂 通讯员 王建平）
