滨海县总工会互联网+保障职工“六权”

      本网讯   滨海县总工会利用互联网+保障职工“六权”，取得显著成效，职工和企业的满意度达90%以上，在全县综合工作考核中，连续3次获得“红旗单位”。

一是互联网+保障职工的知情权和选择权。滨海县总工会利用网络，开辟工会工作《一周早知道》和《谋事之道》栏目，克服工会活动闭门造车现象，把工会要搞什么活动，打算怎样搞，目的是什么，要达到的预期效果，都事先公布于众，让职工心里有数，给职工留足够的思考和建议的时间。在公布活动时间，一般是用两个以上活动，供职工选择，使正式确定的活动，适合职工的口味，具有很强的针对性和可操作性，让职工在活动中唱主角，避免有限的工会资源遭受浪费，提升工会活动的影响力。今年以来，县总在《一周早知道》共公示建会、建家、维权、文体23项活动，经短信、微信、微博等让职工选择，最终确定了17项活动。由职工自己选择的工会活动，激发了职工参与热情，收到了明显的效果。今年8月份，县总组织开展万名农民工集中入会活动，兴建项目工会73家，物业工会49家，经合组织工会17家，快递工会9家，促进1.6万名农民工加入了工会组织，市总在该县召开了全市农民工入会集中行动现场会议。

二是互联网+保障职工的表达权和建议权。滨海县总工会以互联网+为平台，设立企业民主管理《职工在线》，让职工表达诉求，提合理化建议。今年以来，全县职工通过短信、微信、微博等提合理化建议236条，被县、镇（区）、园区和企业采纳达197条，采用率达80%以上。职工表达各类诉求121项，有90%得到回应，并落实了整改措施。县吉华化工公司职工建议企业劳动竞赛取得的经济效益与参赛者共享。该公司采取职工的建议，在劳动竞赛前与参赛职工签订效益共享合同书，然后进行兑现，充分调动了职工的竞赛积极性。今年1-10月底，公司实现销售25亿元，入库税收2.6亿元，分别比去年同期增长41%和46%。按合同兑现、职工人均获奖金5-10万元。县苏盐集团职工通过微信表达改善文化生活的诉求，集团公司积极帮助改善，投资6万多元，兴建职工书屋，增加电脑、棋类、球类、健身等文体设施，满足了职工需求。

三是互联网+保障职工的监督权和评价。滨海县总工会运用互联网+建立《监督台》和《评价群》，让职工随时发声，有效发声，成为企业民主管理的最佳评委。今年以来，全县有6个企业的改制方案，9个企业的17项规章制度，23个企业的工资集体协商意向协议 因网络监督、评价不过关而暂缓执行。县金昉集团根据职工的监督、评价，完善规章制度，加强廉政建设，和去年同期相比，减少非生产性支出20多万元，促进了劳动关系和谐构建。 （尚社 刘义昂   通讯员   王建平）