溧阳破企业用工难题 多地合作提供就业岗位2000余个

　　中新网江苏新闻7月6日电(魏佳文)7月6日，记者由溧阳市人社局获悉，基于当前严峻的企业用工形势，溧阳通过与邻近的安徽省郎溪、广德共建苏皖合作示范区进行三地人力资源互补共享，并持续加强跨地区劳务协作，利用开展就业援助周活动的契机，提供应届高校毕业生就业岗位2000余个，从而缓解溧阳的企业用工难题。

　　据悉，溧阳在2017年以来通过实地考察众多企业的现有工人数、来源地、流失率、薪酬待遇、食宿条件、缺工数量、工种需求和参加社保等方面，对企业用工情况进行摸底并建立基础数据库实时更新，基于当前的就业形势，寻找缓解企业用工难题的良策。

　　溧阳市人社局在今年上半年赴安徽省郎溪、广德进行实地摸底，了解两地的人力资源技能特长和分布情况，着手建立三地人力资源信息库，整合汇总三地人力资源情况。据悉，溧阳在今年将率先推动人力资源市场三地共建，拟订切实可行的三地合作协议，三地共同挂牌苏皖人力资源(溧阳、郎溪、广德)分市场。此外，溧阳在目前已与甘肃庆阳市、陕西宝鸡市、安康市等劳务输出省市建立劳务合作关系的基础上，2017年还将与贵州省三都水族自治县、水城县等劳务输出地进一步开展省际劳务协作，广泛引进人力资源，实现人力资源的跨地区流动。

　　2017年上半年，溧阳通过就业援助周活动，联合时代新能源、上汽大通等100多家优质企业开展中关村专场招聘会、高校毕业生招聘会等20余场次，提供管理、技术、销售、文员等各类工种的就业岗位2200余个，同时组织溧阳的上上电缆、华鹏集团、安靠智能、科华控股等50多家重点骨干企业赴山东、大连、秦皇岛、威海、西安、成都、南昌、上海、四川等高校集中的地区，累计参加49场招聘会，提供应届高校毕业生就业岗位2000余个，有效缓解企业缺工难题。

　　此外，溧阳还组织了江苏申特钢铁有限公司、常州时创能源科技有限公司等4家企业经办人进行培训，预计培训鉴定高级工1105人。在面对城镇新增就业人员、就业困难人员、退役军人和农村富余劳动力上，溧阳结合个人求职意愿和岗位技能要求，依托溧阳中等专业学校、天目湖中等专业学校等培训定点机构的培训资源，开展岗前技能培训，提高就业能力，进一步缓解企业用工难题。