湖北消防总队：真火场淬砺精兵

　　从“合成作战”到“体系作战”，这是一种指挥效能的飞跃。在湖北省消防总队，万千节点“一张网”，千军万马“一盘棋”，14个支队、128个大队、163个执勤中队、5748名官兵蕴含着攻无不克、战无不胜的“巨大能量”。近年来，湖北消防部队成功处置了2013年“4·13”武汉东西湖洋浦化工厂火灾、2014年“3·16”黄石二医院火灾、2015年“东方之星”沉船事件以及“8·12”天津港特大火灾爆炸事故增援救援等急难险重任务，受到中央、公安部消防局、省市等有关领导和人民群众的高度赞扬。事实证明，湖北总队立足灭火救援实战需求，深化执勤训练改革，走训战融合之路，向“能打仗、打胜仗”聚焦用力，从难从严从实战淬砺精兵，使队伍建设呈现出勃勃生机。

　　实施“基础化、专业化、实战化”训练改革

　　把部队日常训练作为战斗力建设的核心工程来抓，全员练基础、分岗练专业、建制练合成，全面提升部队整体作战能力。湖北总队“基础化、专业化、实战化”训练改革方案一经推出，激荡全局。

　　以改革的理念寻求突破，2013年，湖北总队认真研究分析面临的形势，开始实施“基础化（基本理论、基本体能、基本技能、基本战法）、专业化（专业建制、专业岗位、专业训练、专业编成）、实战化（实兵、实装、实景、实情）”训练改革，消防训练体系建设掀开了新的篇章。

　　湖北总队总队长张福好认为，基础化练兵是根本，必须按需施训、常抓不懈。2013年，湖北总队以基本理论、基本体能、基本技能“三基训练”为牵引，重点开展基础化训练，坚持抓基层、打基础、苦练基本功。在基本理论方面，区分岗位层次，坚持理论和实践结合，系统学习、熟练掌握，做到了“关键内容能背诵、规定内容能牢记、基本数据能熟知、业务理论会应用”；在基本体能方面，突出了基础性、专业性、辅助性项目，针对不同岗位，明确具体科目，提升训练强度；在基本技能方面，以“会指挥、懂操作”为目标，按照“组训科目优秀、主战装备精通、防护能力可靠、攻坚能力娴熟”的标准，练战术、练技术、练操作、练指挥、练响应、练协同，提高官兵指挥技能和操作技能。通过扎实训练，官兵10项基本体能、10项基本技能、1000道基本理论实现了逐项考核、人人过关。

　　湖北总队把专业化练兵作为关键，区分不同岗位、不同人员和不同层次，设置专业岗位、分岗专业施训、分级分类考评，先后完成700名基层指挥员、890名士兵职业技能等级鉴定，以及3000余名士兵岗位等级考评任务。2015年，“东方之星”客轮在监利县大马洲水域翻沉，湖北消防官兵充分发挥专业优势，出色完成了搜救、探测、照明、破拆、减载等攻坚任务，成功协助营救2名生还者，搜寻出310余具遇难者遗体，破拆减载作业240余吨，受到国务院领导的高度肯定。

　　建立实训标准、突出实训实演、实施基地轮训，湖北总队把实战化练兵作为核心，实兵实训，训战一致，全面提升全省消防部队战训业务素质。几年来，湖北总队举办攻坚组、中队长助理、基层指挥员、水域救援、化工堵漏等培训班，进行真烟真火、高空、倒塌等模拟化实战化训练300余次，累计培训官兵3367人。通过实战化训练，官兵创新远距离泡沫输转、化工装置堵漏、防盗门快速破拆等操法50余项，有效解决了火场泡沫输转难、防盗门窗破拆难、远距离供水难、现场通信难等问题20余个，部分革新装备受到部消防局表彰。

　　打造科学、专业、高效的新型作战体系

　　“能谋方能善战，能战即可止战”。湖北总队在灭火救援规范化、专业化、扁平化上下功夫，改进基层战斗编成，破解特殊灾害救援难题，推进三级全勤指挥部建设，完善快速联动机制，做到“指挥有流程、行动有指南、攻坚有战法、训练有操法、久战有保障”。

　　按照“总队建精、支队建强、大队建实”原则，湖北总队建立健全省市县三级全勤指挥部，培训选拔307名指挥长、645名作战指挥员、200名警训参谋、358名通信员充实各级全勤指挥部，总队、14个支队机关和138个大队全部建立全勤指挥部。出台《总队灭火救援全勤指挥部规定》，规范全省消防部队灭火救援组织指挥程序，发挥全勤指挥部实战效能。在大队层面实行值班室、备勤室、接警室“三室合一”，并把三级全勤指挥部打造为“常设指挥中枢机构”，赋予指挥长现场临机处置权限，提升初战指挥能力。

　　湖北总队从改革执勤模式发力，推行“一站多点、以站管点、以点辅面”布点战略，整合微型站、小型站、专职队和保安消防队等多种力量，设置执勤站点164个，与152个现役标准消防站形成互补，基本实现“5分钟”消防目标。大力推行现役与合同制混编执勤，充分利用多种形式力量战斗力，完善统一调度、分点执勤、集中训练、流动给养保障等措施，创新“站内着装待命、站外定点执勤、街面流动巡逻”执勤模式，基本建成“一中五点”区域灭火救援圈和1小时城市救援圈。

　　从基层战斗编成抓起，规范火场救援秩序。湖北总队根据灭火作战对象特点和辖区作战实力，按照“车辆分类编队、人员分组定位、器材分块集成”和“属地、就近、专业、足量”原则，以中队为单位、以车辆为基础，督促各地编定完善了灭火、供水、化工、登高、高喷、抢险、保障等基本单元，科学编成作战力量。制定出台《湖北省消防部队灭火救援分级和力量编成调度规定》，将火灾分为9类5级，应急救援分为8类4级，保证一次性调集充足力量，并规范总队、支队、中队3级警情受理范围，实行“一键式”有序调度和现场有序战斗。

　　形成务实、管用、有力的激励机制和保障体系

　　湖北总队用发展的眼光、超常的手段，建立完善用人导向、激励机制和保障措施，提升各级官兵精气神，促进了战斗生成模式转变。

　　在湖北总队，各级岗位人员专业培训已成常态，“请进来、走出去”培训方式的融合运用，保障了战训骨干专业素质提升。把基层干部纳入灭火救援专业技术岗位评审范围，把战训岗位人员作为提拔营团职领导干部优先考虑对象，极大地激发了战训干部的工作热情。

　　建立完善考核奖励机制，以考促训、以赛促训，先后成功举办全员“基础化”、分岗“专业化”、整建制“实战化”大比武活动，对执勤训练突出的个人、比武竞赛先进个人，给予记功表彰，三年来共表彰200余人，其中记功表彰90余人，彰显了执勤训练和灭火救援主业地位。

　　轰轰烈烈的大练兵让湖北各级党委、政府和老百姓看到了这支队伍的巨大变化，也得到了社会各界的高度重视和大力支持。三年多来，湖北总队本级用于执勤训练预算经费累计约1800万元，支队级每年投入比武训练经费1200余万元。先后投入780余万元为执勤中队长助理、尖兵突击队员、装备技师、攻坚队员发放特殊补贴；投入500余万元为基层配备防爆输转泵、拉挂联用梯、水带挂钩、救援担架、窗台固定器等革新装备，切实做到了把经费用在刀刃上。

　　三年多来，湖北总队累计接处警14.8万次，营救群众14.5万人，保护财产64.5亿元。在党委坚强领导下，全省消防官兵紧紧围绕“能打仗、打胜仗”强军目标，敏锐感知、主动作为，深入推进“三化”训练改革，提升战斗力，勇做“顶梁柱”、“压舱石”，为争创“中部领先、全国一流”打下坚实基础，有力确保了社会火灾形势的平稳。